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Se analiza una posible discrepancia técnica en la valuación de inmuebles ubicados en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) para el impuesto sobre a los Bienes Personales año 2025. Reducción del valor de la Unidad de Sustentabilidad Contributiva (USC) de 4 a 1 dentro del aplicativo ARCA de liquidación, cambio informático que contradice la normativa vigente, la cual exige utilizar el valor de la base imponible de 2017 actualizado por inflación como piso mínimo. Al anclar el cálculo a dicho año, la USC debería permanecer en 4, por lo que la modificación del sistema podría generar valuaciones incorrectas y menores a las legales. Dilema profesional para los contadores sobre si seguir el criterio del software o aplicar estrictamente la ley para evitar futuras contingencias.

Desde el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CPCE CABA) se presentó una nota al Inspector General de Justicia, Dr. Alejandro Horacio Ramírez, mediante la cual se solicita la extensión del plazo previsto para la regularización de balances adeudados ante dicho organismo, en el marco del régimen establecido por la Resolución General IGJ 4/2025 y 6/2025

🏛️ Régimen: Moratoria IGJ para presentación de estados contables.
✅ Incumplimiento: su regularización
📅 Vencimiento vigente: 30/06/2026.
🎯 Pedido CPCE CABA: nueva prórroga del plazo de adhesión al 31/12/2026.

📄 Documentación regularizable:
👉 Estados contables adeudados.
👉 Documentación contable RG Conjunta IGJ-AFIP 5289/2022.
👉 Comunicación de asambleas.
👉 Documentación complementaria de fundaciones.
📚 Período alcanzado: últimos 10 ejercicios cerrados hasta el 31/12/2025.

Descargá un modelo de recibo de sueldo en Excel editable según el Art. 140 LCT y el Anexo III del Decreto 407/2026, aplicado a Empleados de Comercio.

📄 Nuevo recibos de Sueldos (reforma Art. 140 LCT -Ley 27.802- y Dec 407/2026. Anexo III)
🔎 Modelo y estructura obligatoria
👉 Datos del empleador y del trabajador.
👉 Detalle del costo total del empleador.
👉 Sueldo bruto.
👉 Conceptos remunerativos y no remunerativos.
👉 Deducciones.
👉 Sueldo neto.
👉 Resumen de composición del costo laboral.
📊 Gráfico de torta: conforme esquema normado
📥 Descarga: Modelo de recibo editable

La Federación Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias Económicas (FACPCE) solicitó a la Agencia de Control Aduanero (ARCA): 1) la implementación de un régimen especial de regularización para Micro, Pequeñas y Medianas Empresas y 2) la suspensión transitoria de medidas cautelares. FACPCE respaldó su solicitud en las dificultades que enfrentan numerosas Pymes para recomponer su situación financiera y cumplir regularmente con sus obligaciones tributarias.

La Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) y la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO), junto a la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), firmaron el 19 de mayo de 2026 un acuerdo que define el segundo tramo trimestral de la paritaria anual correspondiente al período abril 2026 – marzo 2027.

👷‍♀️ Rubro: Construcción (CCT 76/1975 y 577/2010)
🤝 Acuerdo. Fecha: 19/05/2026
👉 Incremento acumulativo del 6,1% en tres cuotas
👉 Sumas no remunerativas de hasta $72.900 en junio y julio.
👉 Aporte solidario del 2% para no afiliados
👉 Contribución patronal del 2%
📥 Acuerdo y escalas: descarga

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) incorpora en el micrositio de "Ganancias y Bienes Personales" una sección especial denominada "Declaración jurada simplificada. Modalidad especial de presentación" optativa a aquella modalidad "general" y que fuera prevista en la Ley de "Inocencia Fiscal" (Ley 27.799, Dec 93/2026 y Res Grales 5820/2026 y 5836/2026)

💰 Gravamen: impuesto a las Ganancias Personas Humanas y Suc. indivisas
📃 Obligación: presentación DDJJ y pago anual (año 2025 y sig.)
📃 Régimen: DDJJ SIMPLIFICADA
💻 Micrositio ARCA + Manual de presentación
🔎 TEMAS
✅ Requisitos: ingresos, patrimonio y tipo Contribuyente
🙋‍♂️ Adhesión: periodo, confirmación y código
✔️ Convalidación: adhesión durante 2025
✔️✔️ Ratificación anual: limitaciones CUIT y demás requisitos
🔂 Desistimiento
🚪 Exclusión
💰 Uso de fondos: origen y destino de la operación (¡atención!)
💡 Manual para la presentación: pantallas, campos y particularidades
🤔 Preguntas Frecuentes: regularización, RILI, Discrepancias y otros
📃 Normas: Ley 27.799, Dec 93/2026 y Res Grales 5820/2026 y 5836/2026
🤓  Análisis y otras normas relacionadas

Para la liquidación de sueldos de Empleados de Comercio Mayo 2026 tenemos que aplicar el segundo tramo de aumento salarial acordado en la última paritaria entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), junto a las cámaras empresariales CAC, CAME y UDECA.

💁 Sector: Empleados de Comercio (CCT 130/1975)
🤝 Acuerdo completo: 26/03/2026
📥Mes: Abril 2025
1️⃣ Aumento remunerativo: 1,50%
2️⃣ Aumento NO remunerativo: $ 120.000 ($40.000 y $60.000 + $20.000)
3️⃣ Feriados
📄 Ejemplo y Recibo de sueldo mayo 2026
💡 Ejemplo paso a paso.
🔢 Calculadora actualizada

Desde la Federación Argentina de Consejos Profesionales en Ciencias Económicas (FACPCE) nuevamente elevan nota al gobierno nacional, en esta oportunidad a la ARCA, relacionado con el flamante  «Régimen de Declaración Jurada Simplificada» y la proximidad de sus vencimientos (en menos de 30 días) con continuos cambios sistemáticos, interpretaciones pendientes y operatividad Res Gral 5836/2026 hace 30 días (Ley 27.799 de «Inocencia Fiscal») (ver: "Régimen Simplificado IIGG: FACPCE solicita a la DNI precisiones y aclaraciones para su correcta aplicación ¿inminente dictamen?", Tributum.news, 07/05/2026)

💰 Régimen: Declaración Jurada Simplificada" (Ley 27.799 de "Inocencia Fiscal")
⚠️ Vencimientos y adecuación operativa: extensión de plazos (prórroga)
⚙️ Sistema aún en cambios
👉 Aplicativo continúa con modificaciones y adecuaciones
👉 Persisten ajustes técnicos y operativos
🤔 Falta de definiciones
📄 instrucciones operativas
📘 precisiones interpretativas
🖥️ herramientas sistémicas definitivas

✅ Adhesiones y presentaciones ya realizadas
⏸️ Contribuyentes en espera: aclaraciones formales y certeza jurídica

❓ Temas observados por FACPCE
📊 Alcance topes ingresos
💰 Rentas presuntas y dividendos fictos
🏦 Operaciones financieras
📋 Requisitos adhesión
📄 Inclusión rentas exentas
🏢 Actividades mixtas

⚖️ Objetivo del pedido
✔️ Evitar interpretaciones disímiles
✔️ Lograr aplicación homogénea
✔️ Incrementar seguridad jurídica
✔️ Consolidar funcionamiento operativo

🤝 Colaboración institucional FACPCE-ARCA

Teresa Gómez plantea la adopción de una definición general de las multas previstas en el Capítulo VI de la ley 11683 como verdaderos ilícitos fiscales de naturaleza penal.

ÍNDICE
👉 Consideraciones generales sobre el ilícito tributario
👉 La norma sancionatoria fiscal en el espacio argentino
👉 La desmesura como sinónimo de la falta de proporcionalidad de la pena en los valores ilícitos formales
👉 Un párrafo aparte: la problemática del artículo 38 de la Ley 11683
👉 A modo de propuesta final
📺 Video resumen

Todo lo que empleadores necesitan saber sobre la contratación de nuevos trabajadores con reducción de contribuciones bajo el "Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL)" (Ley 27.802, Titulo «XX» Arts. 156 a 164, Dec 315/2026, Res Gral. 5844/2026 y Guía 56 ARCA)

INDICE
👉 Regla general: todos los empleadores privados
👉 ¿Hay un límite del 80%?: depende del tipo de empleador
👉 Alícuotas reducidas por 48 meses
👉 Comparación con el régimen general
👉 Alta: paso a paso
👉 ¿Qué pasa si ya registré un alta entre el 1/5/2026 y el 5/5/2026 sin el código 710?
👉 Exclusiones automáticas: efectos
👉 ¿El RIFL es compatible con planes sociales?
👉 ¿Se puede aplicar el RIFL a un trabajador que ya estaba en la empresa?
👉 ¿El trabajador pierde derechos por estar bajo RIFL?
👉 ¿Sólo los empleadores dados de alta desde el 10/12/2025 pueden ingresar al RIFL?
📄 Normas: Ley 27.802 (arts. 156 a 164), Dec 315/2026, Res Gral. 5844/2026 y Guía 56 ARCA