La ARCA publica la «Guía N° 58 – Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER)» con las pautas y campos a seleccionar del sistema web en la confección de la «Declaración Jurada de Seguridad Social F 931» a los fines de las DDJJ rectificativa por cambio en la remuneración -inferior la recibida- del empleado por cada trabajador regularizado (Título XXII de la Ley 27.802 y Dec 409/2026 y Res Gral 5862/2026 y GUIA 57/2026 -moldalidades de contratación-)
🏛️ Régimen: Promoción del Empleo Registrado (PER) (Blanqueo Laboral)
👥 Sujetos: Empleadores del sector privado
🎯 Objetivo: Guía registración Libro de Sueldo Digital
👷 Relaciones laborales:
👉 Iniciadas hasta el 05/03/2026 y vigentes a día adhesión
👉 No registradas
👉 Deficientemente registradas
💰 Obligaciones comprendidas: hasta último mes adhesión
👴 Efectos previsionales: reconocimiento de servicios
1️⃣ FECHAS CLAVES
📅 Adhesión. Regularización. Plazo: hasta el 28/11/2026.
📆 Períodos alcanzados: obligaciones devengadas hasta octubre 2026.
✅ Mecanismos de Regularización:
1. Relaciones laborales NO REGISTRADAS o deficientemente registradas con FECHA DE INICIO POSTERIOR A LA REAL.
2. Relaciones laborales deficientemente registradas con REMUNERACIÓN INFERIOR A LA EFECTIVAMENTE PERCIBIDA POR EL TRABAJADOR
2️⃣ BENEFICIOS
🚫 Extinción acción penal
✔️ Baja automática REPSAL
💸 Condonación de deuda
🔎 Conceptos. Aportes y Contribuciones: SIPA, INSSJyP, Empleo, Asig Flia, IERIC (s/Ley 27.802)+ Obras Sociales ART y SCVO
🚫 Exclusiones: regímenes especiales o diferenciales
FORM 931
🔢 Sistema: cálculo automáticamente % condonado o no
📉 Condonación: porcentajes según Empleador
🏢 Micro y Pequeñas Empresas + Entidades sin fines lucro: 90%
🏭 Medianas Empresas Tramo 1 y 2: 80%
🏛️ Demás empleadores: 70%
🏅 Requisito: Certificado MiPyME vigente
💯 Condonación total: Salud, ART y SCVO: 100%
3️⃣ PROCEDIMIENTO
💻 Nuevo concepto: ARCA 181.000 – Rectificativa por Remuneración Ley 27.802.
4️⃣ PAGO DE DEUDA NO CONDONADA
💵 Pago contado: reducción adicional del 50% sobre la deuda remanente.
📋 Plan de facilidades: opción alternativa.
