Una reforma laboral que patea el tablero y sacude el statu quo (Estudio Larrondo,...
El nuevo marco legal para el mercado de trabajo fue rubricado por la Cámara Alta. Cálculo de indemnizaciones, banco de horas extra y Fondo de Asistencia Laboral (FAL), entre las novedades más disruptivas de la norma.
✅ Incentivos para contratar y facilidades para desvincular
👉 Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL)
👉 Fondo de Asistencia Laboral (FAL)
✅ Reordenamiento judicial
👉 Limitación indemnización despidos
👉 Peritos judiciales
👉 Competencia judicial y pago montos sentencias en cuotas y actualización
✅ Otras modificaciones
👉 Blanqueo relaciona laborales
👉 Limitación cuota sindical
👉 Jerarquización CCT
👉 Cuentas Sueldos en bancos y prox. billeteras virtuales
RENATRE Lanza el Programa de Empleo Rural (PER): nueva Plataforma para trabajo formal en...
El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) crea el Programa de Empleo Rural (PER), un servicio digital gratuito de intermediación laboral para conectar trabajadores y empleadores del sector agropecuario y forestal en todo el país.
👉 ¿Qué es el Programa de Empleo Rural (PER)?
👉 Objetivos Principales del PER
👉 ¿Cómo Funciona el Programa de Empleo Rural?
👉 ¿A Quién Está Dirigido?
👉 Un Cambio Importante: Derogación de la Resolución Anterior
Se elimina el requisito de certificación para la rúbrica de libros laborales en CABA...
El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires exime a los empleadores de presentar el informe certificado por contador público para la rúbrica de documentación laboral (Disp 293/2026)
MONOTRIBUTO UNIFICADO. Jurisdicciones: montos desde Febrero 2026 y norma de adhesión (CPCE CABA Trivia)
El Monotributo Unificado es un sistema que permite cumplir en forma simultánea las siguientes obligaciones de presentación y pago.
💰Régimen: Monotributo unificado
📍Jurisdicciones
✅ Gravámenes que sustituye
📄 Norma de adhesión provincial
💲Valores desde Febrero 2026
🔎 Tabla de acceso rápido
Lineamientos y consideraciones de la UIF y del BCRA sobre la reglamentación de la...
Las modificaciones introducidas por la Ley 27.799 redefinen el vínculo entre el contribuyente y la administración tributaria al establecer que ARCA debe presumir el cumplimiento fiscal salvo prueba en contrario.
📄 Régimen: de "Inocencia Fiscal" Ley 27.799
🏦 Sujetos: entidades financieras/bancos (Ley 21.526)
👮♀️ Organismos contralores: BCRA y UIF
🔎 Análisis de riesgos de sus clientes. Evaluación. Criterios
💵 Tenencia de dólares en efectivo: no es indicio automático de ilicitud
🏦 Utilización y/o depósito de dólares en efectivo: no está prohibido ni información de origen (excepto más de $ 13,8 millones)
🧾 Adhesión a la DJ Simplificada de Ganancias: es antecedente favorable
🎯 Clave: análisis integral del perfil del cliente
Inocencia Fiscal: un cambio de paradigma en la relación fisco-contribuyente (Estudio Larrondo, Tonelli &...
A partir de la Ley N° 27.799 y su desarrollo mediante el Decreto N° 93/2026 y la Resolución General (ARCA) 5820/2026, se establece un esquema que busca mayor previsibilidad, seguridad jurídica y simplificación administrativa.
👉 El Régimen de Declaración Jurada Simplificada
👉 El “Efecto Liberatorio” y Discrepancia Significativa
👉 Dólares en el colchón: El requisito de la formalidad
👉 Procedimiento Operativo
👉 La Reducción de la Prescripción
👉 Actualización de Sanciones y Multas
👉 Conclusiones
Empleados de Comercio: escalas salariales Febrero 2026
Son las mismas de que diciembre y enero, y serán las mismas en marzo, Dado que el acuerdo paritario estableció sumas fijas que se mantienen sin cambios en dichos meses, los valores de las escalas no varían.
💁🛒 Sector: Empleados de Comercio (CCT 130/1975)
🤝 Acuerdo: 05/12/2025
✅ Homologación oficial (Res 2791/2025)
👉 Aumento Salarial en Diciembre 2025
👉 Suma Fija No Remunerativa de $40.000
👉 Suma Fija No Remunerativa de $60.000 -recomposición-
👉 Aplicación y Base de Cálculo de las Sumas
👉 Escala salarial febrero 2026
👉 ¿Cuándo es la revisión salarial de comercio?
Media sanción en el Senado: qué cambia en la indemnización por despido sin causa....
Avanza sobre el artículo 245 y limita los conceptos que integran la indemnización por despido. A continuación, te explico qué mantiene, qué cambia y qué agrega el proyecto respecto del régimen actual.
👉 Qué se mantiene del régimen actual
👉 Se redefine el concepto de “mejor remuneración”
👉 Nuevas definiciones: “habitual” y “normal”
👉 Cambios en el tope indemnizatorio
👉 Fondos o sistemas de cese laboral
👉 Indemnización como “única reparación”
🔎 Cuadro síntesis: diferencias clave
ARCA. Nuestra Parte: novedades en el servicio web (CPCE CABA-Trivia)
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) pone a disposición una nueva versión de la herramienta “Nuestra Parte” que permite acceder a la información de manera más intuitiva y ordenada.
🔎 Servicio ARCA: Nuestra parte (versión Febrero 2026)
🆓 Nuevos accesos e información
📅 Período fiscal: menú desplegable según cierre EECC o año calendario (nuevo)
📥 Consulta y descarga: excel o pdf
👉 Facturación, acreditaciones e ingresos
👉 Información patrimonial (cruce con Direcciones Provinciales de Rentas)
👉 Declaraciones juradas presentadas
👉 Inversiones y participaciones
📈 Indicadores: gráficos de actividad tributaria
💻 Capturas de pantalla
Aportes solidarios a sindicatos, fondo de indemnización y huelgas: los cambios acordados para que...
Hoy el Senado de la Nación inicia el tratamiento de uno de los proyectos más ambiciosos y transformadores en décadas: la reforma laboral. Con casi 200 artículos, el texto no se limita a modificar aspectos puntuales, sino que reestructura integralmente el marco normativo del trabajo en Argentina.
👉 Cuota solidaria
👉 Contribuciones a las Cámaras
👉 Ultraactividad y estatutos profesionales
👉 Marcha atrás con el impuesto a las ganancias
👉 El Fondo de Asistencia Laboral (FAL): un cambio clave con porcentajes diferenciados
👉 Facilidades de pago para sentencias condenatorias
👉 Certificados médicos: mecanismo para resolver discrepancias
👉 Pago de haberes: exclusivamente bancarizado














