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La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), acordaron un paquete de beneficios económicos para los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo CCT N° 545/08, vigente para la actividad de la construcción, con foco en la industria hidrocarburífera y sus actividades coadyuvantes (cuencas petroleras).

🛢️🏗️Sector: Obras en yacimientos gasíferos y petrolíferos (CCT 545/08)
🤝 Acuerdo: 10/04/2026
🤑 Gratificación única y extraordinaria: $500.000 (no remunerativa)
🫰 Pago: Mayo 2026 (2da quincena)
🤑 Asignación mensual: $304.000 (no remunerativa y retroactiva a Feb 2026)
🫰 Pago: mes en curso (2da quincena)
🫰 Pago Feb y Marzo 2026: Abril 2026 (1ra quincena)
🔎 Recibos de sueldo: conceptos identificatorios
📆 Cronograma completo de fechas de pago

La AGIP ha implementado un renovado esquema de beneficios fiscales destinados a los contribuyentes del Régimen Simplificado en la Ciudad de Buenos Aires para el año 2026.

📍 Jurisdicción: Ciudad Autónoma de Buenos Aires
💰 Gravamen: Régimen Simplificado del Impuesto sobre los Ingresos Brutos
🤑 Bonificaciones: desde el 75% al 100% según categoría
🧰 No profesionales 
✍️ Nuevos Contribuyentes inscriptos o que se inscriban durante el presente año-
🚶 Jóvenes entre 18 y 29 años
👩‍🦽 Personas con discapacidad: prestadores y contribuyentes
💼 Profesionales
📄Normas relacionadas y padrones

Desde la web de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) publican los principales puntos del Régimen Simplificado de Ganancias. 

👉 ¿De qué se trata?
👉 ¿Qué cambia en concreto?
👉 ¿Quiénes pueden sumarse?
👉 Los topes de ingresos y patrimonio
👉 ¿Cómo adherirse?
👉 Ventajas y efectos: DJ precargada, Efecto liberatorio, Presunción de exactitud, Sin análisis de variación patrimonial, Mejor perfil ante los bancos y Prescripción más corta
📄 Normas relacionadas: Ley 27.799, Dec 93/2026 y Res Gral 5820/2026 

Se publicaron las escalas salariales oficiales según el último acuerdo paritario firmado el 06 de marzo de 2026 entre FAECYS y las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.

💁 Sector: Empleados de Comercio (CCT 130/1975)
🤝 Acuerdo completo: 26/03/2026
📥Escala salarial: descargar
1️⃣ Remunerativo escalonado: 5% Abril-Junio 2026
🔢 Base: vigente marzo 2026 (basico + No Rem $ 100.000)
👉 2% a partir de abril 2026 
👉 1,5% a partir de mayo 2026
👉 1,5% a partir de junio 2026
2️⃣ Sumas no remunerativas y recomposición: $ 120.000 mensual (Abril-Junio 2026)
👉 Prórroga de sumas no remunerativas: $40.000 y $60.000
👉 Suma fija no remunerativa adicional: $20.000 mensual (único, no acumulativo)
📄Concepto en recibo: “Recomposición No Remunerativo-Acuerdo Abril 2026”
🤑 Contribución extraordinaria OSECAC: $28.000 por trabajador 

📅 Vigencia: 01/04/2026 al 31/03/2031 (5 años)