BLOGS TRIBUTARIOS

💰 Régimen: Plan de pagos especial de deudas ARCA
📆 Deudas: vencidas al 31/08/2025 (vigente)
🙏 Solicitud ampliación deudas: vencidas al 28/02/2026
🙋‍♂️ Adhesión. Plazo: hasta 31/03/2026 (vigente)
🙏 Solicitud ampliación: hasta 31/08/2026

La liquidación de marzo para Empleados de Comercio no presenta grandes novedades por el momento. Si bien la paritaria 2026 se encuentra en negociación, al momento de redactar este artículo aún se desconoce el porcentaje de aumento y si este impactará en marzo o en abril

💁🛒 Sector: Empleados de Comercio (CCT 130/1975)
🤝 Acuerdo: 05/12/2025
✅ Homologación oficial (Res 2791/2025)
🤼 Paritaria 2026: pendiente (en negociación) 
👉 Sumas no remunerativas, feriados y contribuciones.
👉 Ejemplo Práctico de Liquidación para marzo 2026
👉 Recomposición No Remunerativo Acuerdo 2025 $60.000
👉 Anticipo suma no remunerativa marzo 2026
🔎 Recibo de sueldo con detalle de Contribuciones (modelos oficiales próximos a publicar)
🔢 Calculadora de sueldos de comercio

A diferencia de la Ley 26.727 de Contrato de Trabajo , el régimen agrario no fue modificado por la reforma laboral y sigue permitiendo el pago del salario en efectivo; en igual sentido que el "Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares " Ley 26.844 (Servicio doméstico). Qué dice la normativa y cómo se aplica.

👉 ¿Cómo se paga el sueldo en el trabajo agrario y de casas particulares?
👉 ¿Qué deben tener en cuenta?
👉 Cuadro de: régimen aplicable, forma de pago y normativa vigente de excepción

Hasta el 30 de abril de 2026 se podrá continuar utilizando la Clave Ciudad para operar con los servicios web del organismo porteño.

La reforma laboral también introdujo modificaciones en el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (Ley 26.844). A través de la Ley 27.802 (BO y vigencia 06/03/2026), se modifican varios artículos clave del régimen que regula el trabajo doméstico en Argentina, incorporando cambios vinculados al período de prueba, los recibos de sueldo, la actualización de créditos laborales y algunas condiciones de trabajo.

🏠 Régimen: Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (Ley 26.844)
👉 Cómo era antes y cómo queda ahora
🤔 ¿Qué cambios introduce la reforma en el servicio doméstico?
 👉 Período de prueba 
 👉 Ropa de trabajo
 👉 Recibo de sueldo electrónico
 👉 Actualización de créditos laborales
🔎 Resumen de los cambios y su impacto

La Resolución N.º 85/AGIP/26, modifica el procedimiento previo que obligaba a los contribuyentes del impuesto sobre los ingresos brutos a confirmar su Domicilio de Explotación de manera anual.

“Guía de preguntas y respuestas sobre la Resolución Técnica N° 54 (T.O. RT N° 59 y modificatorias)”, la cual tiene como propósito fundamental acercar a la matrícula un compendio de preguntas y respuestas concretas sobre la aplicación e interpretación de la Norma Unificada Argentina de Contabilidad (NUA).

📄 Norma: Resolución Técnica N° 54 (T.O. RT N° 59 y modificatorias)”,
📅 Vigencia: ejercicios iniciados 01/01/2025 (1ros obligados: cierres EECC 31/12/2025)
📍 Entidades: categorización 
📄 Presentación: Estados Contables básicos y notas
📥 Descarga:Modelos de Informes y otros requerimientos de Auditoría

El fin de semana largo de marzo 2026 depende de una condición clave: que el empleador decida no trabajar el lunes 23 de marzo, ya que ese día no es feriado sino día no laborable.

La Federación Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias Económicas (FACPCE) presentó ante la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) una nota solicitando precisiones respecto de la reglamentación del artículo 15 del Capítulo I de la Ley N° 27.799 "Ley de Inocencia Fiscal" (nuevos montos de multas por omisión presentación DDJJ ante ARCA Ley 11.683) (incluye Cuadro de consulta rápida de nuevos montos y demás sanciones según infracción, Tributum.news, 09/01/2026 e "Instr Gral 2/2026. ARCA. Inocencia Fiscal. Ley 27.799. Obligaciones formales. Incumplimiento. Multas. Recordatorio. Segmentos. Plazos", Tributum.news, 10/02/2026) 

La Reforma Laboral Argentina (sancionada por el Congreso, pero de promulgación y publicación pendiente) incorpora el artículo 104 bis e introduce el llamado salario dinámico, una figura que modifica cómo se consolidan los componentes variables del salario en el tiempo.

👉 ¿Qué habilita formalmente el artículo?
👉 El punto central: elimina tres principios clásicos
👉 ¿Qué significaban esos principios?: continuidad tácita, ultraactividad y costumbre
👉 ¿Qué hace artículo 104 bis?
👉 Impacto técnico real
👉 Impacto económico concreto
👉 Argumentos a favor del artículo
👉 Riesgos y tensiones jurídicas
👉 Punto clave: no elimina el carácter remunerativo
👉 ¿Es una reforma estructural?
👉 Impacto estratégico en el diseño salarial
👉 Efecto combinado con la reforma del art. 245