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Se dispone la extensión y unificación (impuesto cedular) de determinados plazos de vencimientos fiscales para personas Humanas (Res Gral 4003, 4172, 4668 y modif..)

🚶‍♂️ Sujetos: personas humanas (Autónomos y Monotributistas por rentas alcanzadas)
💰 🏡 Gravámenes: Ganancias (General y Simplificada "Inocencia fiscal"), Renta Financiera -cedular- y Bienes Personales
📅 Período fiscal. Año calendario: DDJJ 2025
💻 💲 Obligación: presentación y pago (ambos)
📆 Vencimiento. Plazo (todos CUITs). Presentación y pago: lunes 27/07/2026 (ant 11-17 y 19-24/06/2026)

🚶‍♂️ Sujetos: empleados en relación de dependencia
🏡 Obligación: informativa de bienes
📅 Período fiscal. Año calendario: DDJJ 2025
💻 Obligación: presentación
📆 Vencimiento. Plazo: viernes 31/07/2026 (ant 30/06/2026)

📅 Vigencia: 22/05/2026

Se dispone el nuevo valor de la actualización periódica mensual del monto a abonar por riesgos del trabajo con destino al Fondo Fiduciario para Enfermedades Profesionales del "Régimen General" (mensual) (Leyes 24557, Dec 176/1996, 590/1997 y modif y Res 115/2021,467/2021 y 794/2021 y ult. Disp 04/2026) 

🏭 Sujetos: Empleadores  "Régimen General" 
⚠ Concepto: pago mensual ART 
💲 Fondo fines específicos: alícuota ART más suma fija por trabajador
💲 Valor suma fija: $ 1.765 (ant General $ 1.724 y Casas Particulares -sin cambios- $ 1.724) 
📆 Período: Mayo 2026 (devengado)
📆 Pagos: desde Junio 2026

Se dispone la digitación del recibo de sueldo para el personal de casas particulares a través del “Registro Especial del Personal de Casas Particulares”: emisión obligatoria del recibo electrónico de sueldo (gestión y comprobantes de pago) y elimina la firma electrónica u holográfica del empleador mediante validación con Clave Fiscal (Ley 27.802 y Res Gral 3693/2014 y modif)

🏠 Régimen: Personal de Casas Particulares (Ley 26.844)
👥 Sujetos: Empleadores y trabajadores casas particulares
🎯 Objetivo: digitalización y sustitución soporte papel

💻 Recibo electrónico sueldo: exclusivamente electrónico (obligatorio)
🖥️ Sistema web ARCA: “Registro Especial del Personal de Casas Particulares”
🔐 Validación identidad: acceso con Clave Fiscal
🚫 Sin necesidad de firma empleador
📋 Generación recibo:
💳 Pagos electrónicos: conservar nro transacción comprobante pago
💵 Pago efectivo: recibo electrónico impreso por duplicado + Firma trabajador obligatoria
👷‍♀️ Acceso trabajador. Consulta:
📄 recibos electrónicos sueldo
📋 constancias aportes y contribuciones
💰 pagos registrados
🚫 No validez comprobante de pago Empleador: F.102/RT, F.575/RT y F.1350

🔎 Cuenta Corriente Monotributistas y Autónomos: consulta trabajadores (pagos, intereses, impresión, pagos, saldos, etc)

📅 Vigencia: 22/05/2026
📅 Aplicación: desde devengado Mayo 2026

Se dispone el procedimiento de registración y gestión de beneficios del "Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI)" mediante el nuevo “Sistema de Gestión de Inversiones (SGI)”. Se fijan requisitos para MiPyMEs y entidades sin fines de lucro, regula la acreditación de inversiones productivas y determina pautas de control, auditoría y sanciones vinculadas con amortización acelerada en Ganancias y devolución de créditos fiscales IVA (Ley 27.802 - Título XXIII y Dec 242/2026)

🏛️ Régimen: Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI)
👥 Sujetos: MiPyMEs y Entidades sin fines de lucro
🎯 Beneficios: amortización acelerada en Ganancias + devolución IVA

📡 Registración inversiones y gestión integral vía: “Sistema de Gestión de Inversiones (SGI)”
🏛️ Implementación: ARCA

🏢 MiPyMEs: con Certificado MiPyME + código ARCA (el inicio 1ra inversión)
🏛️ Entidades sin fines de lucro: Calificación SSPYME + códigos ARCA
👉 Entidades sin fines lucro.Nuevos Códigos ARCA registrales: rechazo SSPYME, Micro , Pequeña y Meditana TI y TII

💲Montos Mínimos de Inversión MiPyMEs (en dólares) (Dec 242/2026)
👉 Micro: USD 150.000
👉 Pequeñas: USD 600.000
👉 Medianas Tramo 1: USD 3.500.000
👉 Medianas Tramo 2: USD 9.000.000

💲Inversiones productivas. Particularidad: sin monto mínimo
💧sistemas/equipos riego
🌞 eficiencia energética
🌨️ mallas antigranizo
🐄 bienes semovientes
⚠️ Promoción: independientemente monto inversión

📋 Bienes promovidos
🏛️ Definición: Secretaría Energía y SAGyP
🔎 Consulta: sitio web ARCA
🤔 Inversiones no encuadradas automáticamente: requiere informe profesional matriculado

🏗️ Grado de avance obra: presentación ante Sistema "SGI"
📎 Facturas/documentación equivalente
👨‍💼 Informe técnico profesional
🏗️ Certificado avance obra
📄 Contrato locación obra

👮‍♀️ Control y fiscalización
1️⃣ ARCA: inexistencia deuda líquida y exigible (al solicitar beneficios)
2️⃣ Energía y SAGyP: auditorías y controles sectoriales

❌  Incumplimientos y sanciones: Caducidad RIMI ante incumplimientos
📩 Comunicación a ARCA
👉 Restitución créditos IVA
👉 Ingreso Ganancias omitido
👉 Intereses resarcitorios + multas Ley 27.802

📅 Vigencia: 19/05/2026

Se sustituye el procedimiento del "Certificado de Trabajo del art. 80 LCT", habilitando opcionalmente su emisión y puesta a disposición en formato electrónico (digital) a través de “Simplificación Registral” y el servicio “Trabajo en Blanco” (Res Grales RG 3676/2014 y 5250/2022)

🏛️ Régimen: Certificado de Trabajo – Art. 80 LCT -  Form. 984
👥 Sujetos: Empleadores y Trabajadores SIPA

💻 Certificado de Trabajo Digital
🆕 Emisión: formato digital (NUEVO)
🏢 Empleador: vía “Simplificación Registral”
👤 Trabajador: vía “Trabajo en Blanco”

📡 Formatos digital. Requisitos
✔️ Emisión electrónica
✔️ Sin firma digital obligatoria
✔️ Validación por ingreso con Clave Fiscal

📄 Físico (sin cambios sustanciales)
🖨️ Impresión por duplicado
✍️ Firma empleador/apoderado y trabajador
🏢 Entrega en sede empresa

📱 CDIL con QR (NUEVO)
🧾 Certificado Digital de Ingresos Laborales: inclusión código QR de validación

📄 Constancia trabajador (sin cambios)
👉 consulta situación registral laboral
👉 altas / bajas / modificaciones

📬 Buzón observaciones: canal para informar irregularidades laborales

📑 Certificado Servicios y Remuneraciones: vía ANSES

❌ Estado normativo: su derogación total (Res Gral 3676/2014)

📅 Vigencia: 18/05/2026