NORMAS NACIONALES

Se aprueba un nuevo régimen integral de etiquetado de productos fitosanitarios con los principales cambios: adopción directrices del Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos (SGA/GHS), actualización de criterios técnicos, incorporación nuevas categorías de peligros para salud humana y ambiente, determinación de etiquetado e identificación y modelos obligatorios (Res 367/2014)

👥 Sujetos: titulares de registros de productos fitosanitarios comercializados en Argentina
🏷️ Régimen: Etiquetado de productos fitosanitarios
📦 Productos: envases, embalajes, muestras y productos especiales.
🏛  Organismo: SENASA
👉 Se incorpora clasificación armonizada ONU para productos químicos.
👉 Uso obligatorio de pictogramas e indicaciones
🏷️ Tipos de etiqueta: completa, elemental, de embalaje y especiales
🧩 Estructura obligatoria: cuerpos
☣️ Clasificación de peligros
👤 Salud humana
🧤 Protección personal
🌱 Ambiente
🎨 Requisitos formales de diseño: colores, tipografías e idioma
⚖️ Incumplimientos. Sanciones: conforme Ley 27.233 y reglamentación.
🚢 Exportadores: leyenda obligatoria no uso en territorio nacional

❌ Abrogación: Res. 367/2014 
📅 Vigencia: 25/04/2026

Se acuerda en fecha 16/04/2026 entre la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH), Cámara de Servicios Petroleros (CASEPE) y Sindicatos del Personal Jerárquica y Profesional de Petroleros y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa, la actualización del acuerdo paritario 2025/2026.

RUBRO
🛢  Petróleo y Gas
📍 Jurisdicción: Neuquén, Río Negro y La Pampa
👔 Rama: Jerárquicos y Profesional (CCT 637/2011) y Privados (CCT 644/2012)
🤝 Acta revisión: firmada 16/04/2026 (paritaria Abril 2025 a Marzo 2026 -complementa acuerdo 16/01/2026-)

INCREMENTO HABERES
📈 Índice (IPC-INDEC): 8,6% (diferencia acuerdos paritarios e inflación real Abril 25 a Marzo 26 -Anexo Técnico-)
🟢 Nueva base. Efectos: Salarios Abril 2026 a Marzo 2027
🔢 Base de cálculo. Conceptos: remunerativos, no remunerativos, convencionales y no convenc., normales, habituales, vivienda y ayuda alimentaria (exclusión ANR "asignación Vaca Muerta del 16/01/2026)
🫰 Pago: Abril 2026

CONTRIBUCIÓN EXTRAORDINARIA
🏢 Sujetos: Empleadores
📣 Beneficiarios: Entidades sindicales
💲 Monto: $151.000 (única vez por trabajador) 
📆 Pago. Mes: Abril 2026

👋 Paritaria. Fin: 01/04/2025 al 31/03/2026

La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) y la Federación Empresaria Hotelero Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA) firmaron un acuerdo complementario que establece nuevos aumentos salariales y una gratificación extraordinaria para los trabajadores del sector, comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 389/04.

🏨🍽️ Sector: Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de (CCT 389/2004)
🤝 Acuerdo: 01/04/2026
👉 Salarios Básicos conformado: efectos Abril y Mayo 2026 
👉 Gratificación Extraordinaria No Remunerativa: Abril y Mayo 2026
👉 Absorción gratificación al básico: Junio 2026 
📥 Escalas completas. Descarga: Abril a Junio 2026

📆 Vigencia: Paritaria Junio 2025 a Mayo 2026 

Se dispone el adecuar del procedimiento de determinación e ingreso (aplicativos/sistemas) y plazos de vencimientos para la presentación y pago del impuesto a las Ganancias para contribuyentes personas Humanas y Sucesiones indivisas al "Régimen de Declaración Jurada Simplificada" (Inocencia Fiscal Ley 27.799) (Res Grales 5692/2025 y 5820/2026)

💰 Gravamen: impuesto a las Ganancias
🚶‍♀️ Sujetos: personas Humanas y Suc. indivisas
✅ Obligación: presentación DDJJ y pago anual
✍️ Modalidad: DDJJ SIMPLIFICADA (Inocencia Fiscal)
📄 Formulario: F. 2711 (el régimen gral es F.711)
🔎 Datos precargados: información ARCA y/o terceros (factibilidad de ajustes, modificaciones, incorporaciones y/o eliminaciones)
❌ Desistimiento o exclusión DJ Simplificada: cumplir conforme régimen general

📅 Vigencia: 20/04/2026

Se dispone ampliar el Régimen de Aduana en Factoría (RAF), a proveedores asociados de establecimientos industriales adheridos, sustituir la garantía global única por garantías bajo el régimen general aduanero, eliminación del esquema de implementación por rama industrial sujeto a actas-convenio sectoriales y extensión al sector manufacturero (Dec 688/2002 y modif)

🌐 Sector: Comercio Exterior
🏭 Régimen: Aduana en Factoría (RAF)
🆕 SUJETOS
🏢 Industriales: personas humanas o jurídicas con plantas radicadas en el país
🆕 Proveedores asociados (NUEVO)
👉 Pueden adherir al RAF e importar mercaderías para integrarlas en un proceso productivo.
👉 El resultado debe ser un bien intermedio transferido al establecimiento RAF para su incorporación al bien final exportable.
🏭 Implementación: Secretaria de Industria (ant cámaras sectoriales)
🚪 Exclusión: incumplimiento de la finalidad declarada de los bienes importados.
📦 Admisibilidad. Criterios: bienes con eventual destinación a importación para consumo.
💰 Garantías: conforme régimen general del Código Aduanero (ant global única)
👉 Determinación: según procedimiento que establezca Aduana.

📅 Vigencia: 16/06/2026

Se reglamenta el Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones ("RIMI") dispuesto por la Ley 27.802, estableciendo requisitos y beneficios fiscales para PYMES que realicen inversiones productivas en el país.

🏭 Sujetos: MiPYMES
💰 Inversiones comprendidas: Adquisición, fabricación o importación de bienes muebles nuevos (excepto automóviles) y la realización de obras destinadas a actividades productivas (excluidos activos financieros y bienes de cambio).
💲Montos Mínimos de Inversión MiPyMEs (en dólares)
👉 Micro: USD 150.000
👉 Pequeñas: USD 600.000
👉 Medianas Tramo 1: USD 3.500.000
👉 Medianas Tramo 2: USD 9.000.000
🤑 Beneficios fiscales: Amortización acelerada en Ganancias y devolución de IVA crédito fiscal.
📆 Reglamentación ARCA: PENDIENTE
📄 Duración:2 (dos) años

📅 Vigencia: 13/04/2026

Se dispone la actualización de movilidad previsional conforme al nuevo índice aplicable (IPC mensual) correspondiente al mes de ABRIL de 2026 (Leyes 24241, 26417, 27260 y modif y 27609, Dec 104/2021 y 274/2024, y Res 97/2024 y ultm ajuste 38/2026)

🧓 📈 Valor movilidad previsional: 2,90% (ant 2,88%)
🚶‍♀️ 📈 Autónomos. Suba: 2,90% (ant 2,88%)
📅 Mes: Abril 2026

📌 Haber mínimo garantizado: $ 380.319,31 (desde Abril 2026)
📌 Haber máximo: $ 2.559.188,80 (desde Abril 2026
🏭 📌 Bases imponibles mínima y máxima: $ 128.091,45 y $ 4.162.912,57 (desde devengado Abril 2026)
📌 Prestación Básica Universal (PBU): $ 173.978,72
📌 Prestación Universal para el Adulto Mayor (PUAM): $ 304.255,45

Se incrementan determinados topes de parámetros en la categorización como empresas “Micro, Pequeñas o Medianas”(Res 220/2019 y modif y ultm 54/2025)

📄 Registro: Empresas MiPyMES (incluye a Cooperativas y Mutuales Res 756/2025 INAE) 
🏅 Certificado: MiPyME
📱 Certificado: código QR
🙋‍♂️ Alta y Renovación. Categorización: parámetros y condiciones
📊 Ventas totales anuales. Límite: subas del 30% al 40% 
👷‍♂️ Mayoristas (diversos rubros) y Agencias de viaje. Personal ocupado. Cantidad. Topes: 7 a 345 -Comercio- o 535 -Servicios- (sin cambios)
🏢 Intermediación Financiera y Servicios inmobiliarios. Activos. Monto máximo: $ 3.348.000.000 (ant $2.462 millones)

📅 Vigencia: 01/04/2026

Se disponen los siguientes incrementos en materia previsional de los límites y rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos de las asignaciones familiares. Asignación por Hijo e Hija, e Hijo e Hija con Discapacidad (Ley 27.541 y modif. 27609, Dec 104/2021 y 274/2024, y Res 189/2024  y ultm ajuste 55/2026)

👨‍👩‍👧‍👦 Asignaciones Familiares y Universales: nuevos valores de rangos y montos.
📈 Incremento: 2,90% (ant 2,88%)
📆 Mes: Abril 2026
❌ Exclusión. Ingreso individual (cualquiera del grupo familiar): más de $2.801.551

📅 Vigencia: 01/04/2026