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En diciembre 2025, los empleados de comercio bajo el CCT 130/75 perciben una nueva actualización salarial correspondiente al sexto y último tramo del acuerdo paritario firmado en junio. Pero además, se pagan los $60.000 no remunerativos del acuerdo diciembre 2025.

💁🛒 Sector: Empleados de Comercio (CCT 130/1975)
🤝 Acuerdo: 05/12/2025
✅ Homologación oficial (Res 2791/2025)
👉 Aumento Salarial en Diciembre 2025
👉 Suma Fija No Remunerativa de $40.000
👉 Nueva Suma Fija No Remunerativa de $60.000
👉 Aplicación y Base de Cálculo de las Sumas
👉 Incorporación Futura al Básico
👉 Ejemplo Práctico de Liquidación para Diciembre 2025 con feriados
🧮 Calculadora on line

Mapa Tributario Municipal que permite identificar aspectos relevantes como las bases imponibles y alícuotas aplicables a tasas seleccionadas, así como realizar comparaciones entre jurisdicciones, con el objetivo de promover la transparencia fiscal y facilitar el análisis de los sistemas tributarios municipales.

🔎 Mapa Tributario Municipal
📍 Tasas por provincia: selección
👉 Sujetos
👉 Bases imponibles
👉 Alícuotas

Tras las gestiones del CPCE de CABA, la presentación del requerimiento de información - que tenía como vencimiento original el 17 de diciembre del 2025 - ha sido prorrogada al día 31 de diciembre inclusive.

Accedé a la guía para completar el formulario para Contadores 2025 elaborada por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de CABA -área de Contabilidad y Auditoría- y Trivia.

👮‍♀️ Órgano contralor: Unidad de Información Financiera (UIF),
📍 Sujetos: Contadores Públicos - inscriptos como Sujetos Obligados (SO)
ℹ️ Información: Requerimiento por parte de la UIF
📆 Período: 01/07/2024 al 30/06/2025
📆 Vencimiento. Plazo: hasta miercoles 17/12/2025
💡Guía de preguntas y aclaraciones
📥 Descarga 

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las principales cámaras empresariales del sector firmaron el 05/12/2025 un nuevo acuerdo paritario que establece incrementos salariales bajo la modalidad de sumas fijas no remunerativas para el último tramo del 2025 y el primer trimestre del 2026.

🛒 👚 Sector: Empleados de Comercio (CCT 130/1975)
🤝 Acuerdo completo: 05/12/2025
🔍 Puntos clave del acuerdo
✅ Mantenimiento y finalización de la suma NR de $40.000 del acuerdo anterior
✅ Nueva suma NR de $60.000
✔️ Efectos cómputo: presentismo, antigüedad, SAC, indemnizaciones, horas extras y vacaciones
📅 Cronograma de pagos sumas NR y liquidación (fecha de pago)
1️⃣ Diciembre 2025: $60.000 (pago en Dic 2025)
2️⃣ Enero, Febrero y Marzo 2026: $100.000 ($40.000 + $60.000 (pago al 10 mismo mes)
3️⃣ Abril 2026: últimos $40.000 y $60.000 (correspondientes a marzo) e incorporación al básico nominalmente 
🤔 ¿Para qué se tienen en cuenta estas sumas?
🔎 Condiciones y aclaraciones importantes

En el marco del EDI, y en atención a mejoras planteadas por nuestro Consejo, Arca implementó las siguientes novedades, orientadas a simplificar la carga de información y reducir errores:

✅ Rectificativas con datos precargados
✅ Carga de retenciones y percepciones en LID
✅ Mejoras en la importación de archivos TXT
✅ Adecuación a la RG 5762
💻 Pantallas Portal IVA

La Junta de Gobierno de la Federación Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias Económicas en su reunión del 21 de noviembre de 2025 aprobó los “Lineamientos Generales y Bases para una Futura Reforma del Sistema Tributario Argentino” 2025. El objetivo es aportar una visión técnica y federal que contribuya al análisis, la discusión y el diseño de un sistema tributario más claro, equilibrado y coherente con las necesidades de desarrollo del país.

INDICE
👉 Impuesto sobre los Consumos
👉 Impuesto sobre las Rentas
👉 Seguridad Social
👉 Micro, Pequeñas y Medianas Empresas
👉 Procedimiento Tributario
👉 Tributos locales

🏠 Trabajadores: personal de casas particulares
🤝 Acuerdo: 07/11/2025
1️⃣ Nov 2025: recálculo con suba 1,4% (base Oct 2025)
2️⃣ Dic 2025: recálculo con suba 1,3% (base Nov 2025)
3️⃣ Nov y Dic 2025:Montos No Remunerativos ($6.000 a $14.000)

📆 Homologación y Boletín Oficial: pendiente

La paritaria de Comercio no tuvo avances en la revisión pautada para noviembre. Sin acuerdo entre el gremio y las cámaras empresarias.

Puntos clave
• Ampliación del alcance de la Resolución 803-SECTE/24 a empleadores con hasta 49 trabajadores (Art. 1).
• Cambio de denominación del trámite: pasa a ser “Solicitud de rúbrica de documentación laboral para PyMEs y empleadores con 49 trabajadores o menos”.
• Rúbrica obligatoria exclusivamente vía TAD para el universo alcanzado (Art. 1).
• Fecha límite de adecuación: 2/1/2026, aplicable al libro correspondiente a diciembre 2025 (Art. 2).
• Digitalización plena del proceso documental laboral bajo la ventanilla única del GCABA.
• Validez y contralor conforme art. 52 LCT y Protocolo de Rúbrica (Res. 168/02).