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Sumario completo y acceso directo a normas de interés profesional.

Se dispone el nuevo valor de la actualización periódica mensual del monto a abonar por riesgos del trabajo con destino al Fondo Fiduciario para Enfermedades Profesionales del "Régimen General" (mensual) y "Régimen Especial de Casas Particulares" (trimestral) (Leyes 24557, Dec 176/1996, 590/1997 y modif y Res 115/2021,467/2021 y 794/2021 y ult. Disp 03/2026) 

🏭 Sujetos: Empleadores  "Régimen General" y de "Casas Particulares"
⚠ Concepto: pago mensual ART 
💲 Fondo fines específicos: alícuota ART más suma fija por trabajador
💲 Valor suma fija ambos regímenes: $ 1.724 (ant General $ 1.637 y Casas Part. $ 1.602) 
📆 Período: Abril 2026 (devengado)
📆 Pagos: desde Mayo 2026

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Se dispone aprobar aprueban las Bases y Condiciones del Programa KIT 4.0, destinado a impulsar la transformación digital e Industria 4.0 en empresas industriales certificado MiPyME (Micro, Pequeñas y Medianas Empresas), mediante un esquema de cofinanciamiento indirecto.

🎯 Programa: Digitalización productiva e incorporación de soluciones Industria 4.0
🏭 💻 Sujetos: empresas industriales (amplio) y Proveedores de Economía del Conocimiento
✅ Requisitos: Certificado MiPyME vigente (entre otros)
🤖 Financiamiento: Automatización, Sensores, Analítica, IA aplicada, Trazabilidad, Software, Capacitación, entre otros
💰 Beneficio económico: se acredita al proveedor en cuenta tributaria ARCA para cancelar impuestos nacionales
🛑 Topes: hasta 50% kit (básico / gestión $15 millones o avanzados $20 millones)
📂 Procedimiento operativo: vía TAD
🤔 Micrositio oficial: https://www.argentina.gob.ar/economia/industria-comercio-y-pyme/kit-40

📅 Vigencia: 27/04/2026 (hasta fin cupo $9.000 millones)

Se dispone la extensión de determinados plazos de vencimientos de obligación de información personal de funcionarios públicos (Ley 25188 y Res 1695/2013)

🏛  Sujetos: funcionarios de la administración pública
📝 DDJJ Patrimoniales Integrales: año 2025
💻 Servicio AFIP “Mis Aplicaciones WEB”: Declaración Jurada Patrimonial integral F.1245
📆 Plazo: viernes 31/07/2026 (ant 30/05)

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Se aprueba un nuevo régimen integral de etiquetado de productos fitosanitarios con los principales cambios: adopción directrices del Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos (SGA/GHS), actualización de criterios técnicos, incorporación nuevas categorías de peligros para salud humana y ambiente, determinación de etiquetado e identificación y modelos obligatorios (Res 367/2014)

👥 Sujetos: titulares de registros de productos fitosanitarios comercializados en Argentina
🏷️ Régimen: Etiquetado de productos fitosanitarios
📦 Productos: envases, embalajes, muestras y productos especiales.
🏛  Organismo: SENASA
👉 Se incorpora clasificación armonizada ONU para productos químicos.
👉 Uso obligatorio de pictogramas e indicaciones
🏷️ Tipos de etiqueta: completa, elemental, de embalaje y especiales
🧩 Estructura obligatoria: cuerpos
☣️ Clasificación de peligros
👤 Salud humana
🧤 Protección personal
🌱 Ambiente
🎨 Requisitos formales de diseño: colores, tipografías e idioma
⚖️ Incumplimientos. Sanciones: conforme Ley 27.233 y reglamentación.
🚢 Exportadores: leyenda obligatoria no uso en territorio nacional

❌ Abrogación: Res. 367/2014 
📅 Vigencia: 25/04/2026

Sumario completo y acceso directo a normas de interés profesional.   DECRETOSADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL Decreto 269/2026 DECTO-2026-269-APN-PTE - Decreto N° 50/2019. Modificación. SERVICIO EXTERIOR Decreto 268/2026 DECTO-2026-268-APN-PTE - Desígnase Embajador Extraordinario...

Se acuerda en fecha 16/04/2026 entre la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH), Cámara de Servicios Petroleros (CASEPE) y Sindicatos del Personal Jerárquica y Profesional de Petroleros y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa, la actualización del acuerdo paritario 2025/2026.

RUBRO
🛢  Petróleo y Gas
📍 Jurisdicción: Neuquén, Río Negro y La Pampa
👔 Rama: Jerárquicos y Profesional (CCT 637/2011) y Privados (CCT 644/2012)
🤝 Acta revisión: firmada 16/04/2026 (paritaria Abril 2025 a Marzo 2026 -complementa acuerdo 16/01/2026-)

INCREMENTO HABERES
📈 Índice (IPC-INDEC): 8,6% (diferencia acuerdos paritarios e inflación real Abril 25 a Marzo 26 -Anexo Técnico-)
🟢 Nueva base. Efectos: Salarios Abril 2026 a Marzo 2027
🔢 Base de cálculo. Conceptos: remunerativos, no remunerativos, convencionales y no convenc., normales, habituales, vivienda y ayuda alimentaria (exclusión ANR "asignación Vaca Muerta del 16/01/2026)
🫰 Pago: Abril 2026

CONTRIBUCIÓN EXTRAORDINARIA
🏢 Sujetos: Empleadores
📣 Beneficiarios: Entidades sindicales
💲 Monto: $151.000 (única vez por trabajador) 
📆 Pago. Mes: Abril 2026

👋 Paritaria. Fin: 01/04/2025 al 31/03/2026

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