NORMAS NACIONALES

Se homologa el Acta acuerdo del [su_highlight background="#f6f220"]reajuste de la paritaria, firmada el 02/08/2021[/su_highlight], entre la UOCRA y las Cámaras CAMARCO y FAEC. Convenio Colectivo de Trabajo 76/75 y 577/20

📌 Incrementos adicionales: 12%
1️⃣ Septiembre 2021: 5%
2️⃣ Enero 2022: 5%
3️⃣ Marzo 2022: 2%

📅 Vigencia: hasta 31/05/2022

Se homologa el Acta acuerdo del [su_highlight background="#f6f220"]reajuste de la paritaria, firmada el 03/08/2021[/su_highlight], entre la FAECyS y UDECA, CAME y CAC. Convenio Colectivo de Trabajo 130/1975

💲 Asignación No Remunerativa: $ 4.000
📆 Pago (única vez): Haberes Agosto 2021

💲 Incremento No remunerativo. Incorporación al básico Ene. 2022: 9% (base Mayo 2021)
📆 Vigencia: desde haberes Noviembre 2021

👦 Jornada Parcial: proporcionalidad
🧾 Recibo de haberes. Detalle: “Asignación Extraordinaria No remunerativa – Acuerdo Complementario agosto 2021”

Se establecen diversas disposiciones en el “Programa REPRO II” a causa del “Coronavirus COVID-19”. ACTA 9 (Ley 27.541, Dec 260/2020, Dec 297/2020 y compl. y Res 938/2020, 1098/2020 y modif y 201/2021, 211/2021, 416/2021, 420/2021, 433/2021 y 444/2021 )

REPRO II
 Sujetos: empleadores
📝 Actividades: según nómina
Sectores: Críticos, Salud y No críticos
Beneficio: $ 22.000, Crítico y Salud y $ 9.000, No críticos (a cuenta remuneración por empleado)
📆 Mes: Julio 2021 (salario devengado/mes) 

🔎 PARAMETROS. CRITERIOS DE SELECCION. TABLAS🔍 
📊 Tablas de indicadores: Variación facturación, IVA compras, Liquidez, Consumo energía y gas, Costo laboral e Importaciones.
📃 Empresas más de 800 trabajadores: información patrimonial certificada. 
ℹ Información solicitada: diferencial según sector

[dropcap]S[/dropcap]e dispone la flexibilización de diversas medidas diferenciales del “Aislamiento o Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio” en la República Argentina a causa del “Coronavirus COVID-19”(Ley 27.541, Dec 260/2020 y modif. y 241/2021 y 287/2021, 334/2021 y 381/2021, 411/2021 y 455/2021)

🚦 Riesgo Epidemiológico y Sanitario. Parámetros:  "Alarma" 
 Actividades económicas, industriales, comerciales y de servicios: con protocolos y aforo según cada jurisdicción y "zona de Alarma"

🔴 EXCLUSIVO ZONA DE ALARMA
🏥 Terapia intensiva: ocupación superior 80% y variación más edl 20% 
🔎 Medidas: restricción circulación 20 hs a 6 hs, eventos masivos, aforos hasta 50% o recreativas/deportivas hasta 30%, reuniones sociales hasta 10 personas y 20 aire libre y transporte público restringido 

🌐 TODO EL PAIS
🔎 Reglas de conducta: distancia min 2 mts, tapabocas, ventilación, higiene manos y pliegue del codo
❌ Circulación. Prohibición: “caso confirmado”, “caso sospechoso”, o “contacto estrecho” de COVID-19,
🚧 Suspensión: viajes grupales; actividades y reuniones sociales aire libre más de 100 personas; discotecas y salones y eventos masivos más 1.000 personas
👩🏻‍🤝‍🧑🏻👩🏼‍🤝‍🧑🏼 Aforo: presencialidad en las actividades económicas, industriales, comerciales, de servicios, culturales, deportivas, religiosas, educativas, turísticas, recreativas y sociales según protocolo (70% max espacios cerrados)
🏫 Clases presenciales y actividades educativas no escolares: presencialidad
✝ Enfermos terminales: acompañamiento durante la internación

🏭 LABORAL
🛋 🍽 Ambientes. Prohibición: aéreas descanso, esparcimiento, comidas, o cualquier sin distanciamiento 2 mts
💲 No asistencia. Cuidado niños:  justificación percepción asignación no regenerativa 
 🏛´Sector público nacional: presencialidad programada

📆 Plazo: 07/08/2021 al 01/10/2021
📅 Vigencia: 07/08/2021

Se dispone un beneficio previsional temporal por la contratación de determinados trabajadores en relación de dependencia.

🏭 Sujetos: Empleadores (Sector privado, Construcción y Agrarios)
👷‍♂️ Empleados: contratación de nuevos trabajadores 

BENEFICIOS
💲 Contribuciones patronales: reducción SIPA, INSSJyP, Ley 24013 y 24714.
➗ Porcentajes: 1) 95%, mujer, travesti, transexual, transgénero o una persona con discapacidad o 2) 90%, varón
📆 Plazo: 12 meses  (desde inicio relación laboral)
💰 Ayuda económica de programas: consideración a cuenta de salario
🔎 Condiciones (concurrentes): 
1️⃣ Trabajadores: participó o en curso, programas y/o políticas educativas, de formación y empleo y de intermediación laboral (ver listado). 🔎 Búsqueda "Portal empleo"
2️⃣ Empleador: incremento neto en la nómina de personal
❌ Improcedencia: 1) Empleado con trabajo registrado o reincorporación mismo empleador, 2) Empleador en REPSAL o 3) Prácticas de uso abusivo (u otro supuesto AFIP)
📆 Aplicatoriedad. Relaciones laborales. Inicio. Período: Sept. 2021 a Ago. 2022 

📅 Vigencia: 01/09/2021

[dropcap]S[/dropcap]e incorpora al “Sistema Único Tributario” a determinados contribuyentes de la Provincia de Buenos Aires (Ley 24.977 y Res. Gral. Cjta. 4263/2018)

🚶‍♂️ Sujetos: Monotributistas con domicilio fiscal en la Provincia de Buenos Aires 
💻 Efectos unificados o diferenciales: Categorización, Recategorización y baja automática. Exclusión de pleno derecho. Ingreso del tributo local
📝 Conceptos
1. Impuesto integrado.
2. Aportes SIPA y al SNSS.
3. Ingresos Brutos del “Régimen Simplificado Provincial”.
4. Contribución que incida sobre la actividad comercial, industrial y de servicios.

📅 Vigencia: 01/09/2021

Se promulga y publica la reforma en los impuestos a las Ganancias y sobre los Bienes Personales, respecto a determinadas inversiones financieras (incluye cuadro comparativo comentado y efectos)

EXENCIONES. NUEVAS
💰 Impuestos: a las Ganancias y sobre los Bienes Personales.
🧍‍♂️🧍‍♀️ Sujetos: personas humanas.
✔ Exenciones: instrumentos financieros y depósitos.
❌ Condiciones: temporales y subjetivas.

📆 Aplicatoriedad: Periodo Fiscal 2021 (año calendario DDJJ 2021)
📅 Vigencia: 04/08/2021

Se promulga y publica el reemplazo del "Régimen de Promoción para la Producción y Uso Sustentables de Biocombustibles" (Ley 26093 y 26334)

⛽🌱 Sujetos: proyectos industrias de biocombustibles.
💰 Régimen: Marco regulatorio de Biocombustibles
⛽ Mezcla obligatoria: biocombustibles con combustibles fósiles
⚠ Abastecimiento obligatorio: Sustitución de importaciones: evitar salida de divisas, industrialización y generación de empleo.
👮‍♂️ Autoridad de aplicación: funciones y facultades

📆 Vigencia: 05/08/2021

[dropcap]S[/dropcap]e prorroga y precisa el "Régimen Especial de Compensación" en los precios de determinados alimentos lácteos en el marco de la Ley de Emergencia Alimentaria Nacional (Ley 27.519 y Dec 418/2020)

📄 RÉGIMEN ESPECIAL DE COMPENSACIÓN
👁 Objeto: mantener la estabilidad de los precios
🥛 Productos: lácteos 
🛒 Sujetos: inscriptos en IVA + hipermercados, supermercados y productos lácteo minoristas
📆 Beneficiario. Precisión: sujeto que realice la venta

📅 Vigencia Régimen: hasta 30/09/2020 (¿2021?) (ant 30/06/2020)
📅 Vigencia norma: 04/08/2021

Se reglamenta el denominado "Régimen de zona fría" tanto a los sujetos beneficiados como en diversas zonas del país (Ley 25565 y 27637)

🔥 Energía: gas natural y licuado destino residencial
💲 Beneficio. Tarifa: reducción 50%
🔎 Beneficiarios:
🚶‍♂️ Personas humanas: Titulares AUH y embarazo, pensiones no contributivas (con tope), Monotributo Social; Jubilados y pensionados, empleados y Monotributistas (hasta 4 veces SMVM); Con seguro de desempleo; Electrodependientes; Empleados de Casas Particulares; Exentos ABL o tributos locales y Veteranos de Malvinas
🏢 🍽 Personas Jurídicas: Asociaciones Civiles (ingresos hasta Categ. G Monotributo) y Comedores comunitarios
 📝 Registro: su creación
🙋‍♂️ Alta registro: de oficio (información AFIP y ANSES-PAMI) o solicitud web ANSES

📅 Vigencia: 03/08/2021