Sáb 05 julio 2025

Nota 41374857/2021. MT. Trabajadores. Asistencia laboral. Vacunación. Presencialidad. Obligatoriedad

[dropcap]S[/dropcap]e precisa la vigencia de la convocatoria a trabajadores con [su_highlight background="#f6f220"]inasistencia justificada[/su_highlight] vacunados contra COVID-19 en el marco de las medidas extraordinarias (Ley 27.541, Dec 260/2020, 241/2021 y 287/2021 y Res 202/2020, 207/2020, 1103/2020, 4/2021)

🚶‍♀️ Sujetos: empleados en relación de dependencia
🏢 Sector: público y privado
👷‍♂️ Trabajadores: haber recibido la vacuna COVID19 (o rechazada)
🤰 👴 🧑 Alcance: todos (incluso dispensados. Mayores 60 años, embarazadas y/o grupos de riesgo)
🗄 Trabajo:
regreso a modalidad presencial
📆 Plazo: 14 días posteriores a inoculación

Res 208/2021. MDP. Economía del Conocimiento. Trabajadores. Capacitación. Programa

Se dispone la creación del programa “ARGENTINA PROGRAMA”

💻 Sector: Industria del software y afines
👨‍💻 Objetivo: desarrollar programas de capacitación de recursos humanos
👩‍🏫 Subsecretaria Economía Conocimiento. Facultades: contenidos, actividades y formato de capacitaciones

📅 Vigencia: 13/05/2021

Res 485/2021. SCI. Supermercados, Autoservicios y Centros de Compra. Ley de Góndolas. Precios. Carteles

[dropcap]S[/dropcap]e disponen diversas medidas de la denominada "Ley de góndolas" (Ley 27545 y Dec 268/2020, 991/2020 y 190/2021)

🛒 Sujetos: Supermercados, Supertiendas, Autoservicios, Cadenas minoristas y mayoristas, y centros de Compra (excepto MiPyMEs)
🍱 Exhibición en góndolas: criterios
🛑 Cartelería:
“MENOR PRECIO por unidad de medida. Ley 27.545” (ver listado de productos)
📆 Productos de menor precios: definición

📅 Vigencia: 20/05/2021

Actas Acuerdo. Petroleros CCT 643/2012: Salarios. Suba. Paritarias 2020-2022

[dropcap]S[/dropcap]e acuerda en fecha 11/05/2020 entre la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y el Sindicato de Petróleo y Gas Privado, Jerárquico y Profesionales de varias provincias, remuneraciones no contributivas e incrementos a causa del “Coronavirus COVID-19”  (Ley 20.744 y Dec 329/2020 y 355/2020)

🛢 Rubro: Petróleo y Gas. Exploración y Producción CCT 643/2013
💰 Incremento: no remunerativo
💲 Suba. Base Marzo 2020: 15% (Jun. 2021) y 7,5% (Ago. y Oct. 2021, respectivamente)
💲 Conversión a remunerativo: Nov. 2021
📆 Paritaria. Cierre: 01/04/2020 al 31/05/2021

💰 Incremento: remunerativo
💲 Suba. Base Nov 2021: 15% (Ene 2022) y 10% (Marzo y Mayo 2022, respectivamente)
📆 Paritaria: 01/06/2021 al 31/05/2022 (a cuenta)

💰 Contribución única extraordinaria
💲 Monto:
$ 20.000 
📆 Pago: 5 cuotas $ 4.000 (haberes Jul. a Dic. 2021)

Dec 302/2021. Comercio Exterior. MiPyMes. Derecho de exportación. Desgravación. 50 al 100%

[dropcap]S[/dropcap]e desgravan diversas operaciones de comercio exterior de los [su_highlight background="#f6f220"]Derecho de exportación en determinados productos y sujetos[/su_highlight]. Posiciones arancelarias de la Nomenclatura Común del MERCOSUR (N.C.M.) (Dec 1126/2017 y 793/2018 y modif, 789/2020 y 790/2020)

💰 DERECHOS DE EXPORTACION💰
🏭 Sujetos:
MiPyMEs
🌐 Condición: exportaciones año anterior hasta u$s 3 millones
🔢 Valor anual. Desgravación
Hasta u$s 500 mil:
100%
Hasta u$s 1 millón: 50%
📝 Posiciones NCM:
más de 6.153 posiciones arancelarias

📅 Vigencia: 09/05/2021

Res 245/2021. MTESS. Laboral. Empleadores. REPRO II. Subsidio. ABRIL 2021. Selección. Parámetros

Se establecen diversas disposiciones en el “Programa REPRO II” a causa del “Coronavirus COVID-19”. ACTA 6 (Ley 27.541Dec 260/2020Dec 297/2020 y compl. y Res 938/2020, 1098/2020 y modif y 201/2021, 206/2021y 229/2021)

REPRO II
🏭 Sujetosempleadores
📝 Actividades: rectificación no críticas (ver pto 5)
📝Sectores. Criterios de preselección
1️⃣ No Críticas
2️⃣ Afectadas no Críticas
3️⃣ Salud
📆 Mes: Abril 2021 (salario devengado) 
💰 Beneficiosuma a cuenta remuneración por empleado
💲Monto:
$ 9.000 a $ 18.000 (o menor hasta 85% remuneración neta) -exclusión remun mas de $ 140 mil-

🔎 PARAMETROS. CRITERIOS DE SELECCION🔍 
📊 Tabla de indicadores: Variación facturación, IVA compras, Liquidez, Consumo energía y gas, Costo laboral e Importaciones.
📃 Empresas más de 800 trabajadores: información patrimonial certificada. 
Información solicitada: diferencial según sector

 

DDJJ 2020. Bienes Personales: valuaciones y valores. Publicación

[dropcap]L[/dropcap]a AFIP publica las [su_highlight background="#f6f220"]valuaciones al 31 de Dic del 2020[/su_highlight] a los fines de la determinación, presentación y pago en el impuesto sobre los Bienes Personales (Res Gral y Aplicativo pendientes)

🏠🚗Gravamen: impuesto sobre los Bienes Personales
💲 Valuaciones:
valor mínimo Automotores , Motovehículos, Monedas extranjeras e Inversiones Financieras
📃 DDJJ 2020: presentación y pago
💻 Aplicativo: pendiente
📅 Vencimiento. Plazo: 11 al 15/06/2021

Dec. 301/2021. Impuesto al Cheque. Proveedores de pago. Sujetos. Tratamiento

[dropcap]S[/dropcap]e modifican las operaciones alcanzadas y exentas del "Impuesto a los débitos y créditos en cuentas bancarias y otras operatorias" en función del contribuyente y entidad financiero o de pago (Dec. 380/2001 y modif, Ley 27264)

💰 GRAVAMEN: Impuesto a los débitos y créditos en cuentas bancarias y otras (Imp al cheque)
📌 Sujetos
: tratamiento

🌐 Agente de retención:
proveedores de Servicios de Pago (PSP) y/o por cuenta de terceros (ej MercadoPago)
🚶‍♂️ Personas humanas: exento
🏢 Personas jurídicas: gravado 1,2% (excepto entre cuentas)
Cómputo impuesto a la Ganancias: procedencia (% según caracterización MIPyME)

🌐 🏦 Agentes de retención: Bancos y Servicios de Pago
👩‍🔧👨‍💼 Monotributistas: exento
🚶‍♂️ 🏬 Personas humanas y Micro y Pequeña Empresa: exento

📅 Aplicatoriedad: Hechos imponibles desde 01/08/2021
📅 Vigencia:
08/05/2021

Dec 323/2021. MTESS. Laboral. Empleadores. Subsidio. REPRO II. Sectores críticos. Seguridad Social. Reducción

[dropcap]S[/dropcap]e amplían determinados beneficios para alguno de los empleadores del “Programa REPRO II” a causa del “Coronavirus COVID-19”. (Ley 27.541Dec 260/2020Dec 297/2020 y compl. y Res 938/2020, 1098/2020 y modif 198/2021 y 201/2021 y 206/2021)

REPRO II
🏭 Sujetos
empleadores
📉 Sector: crítico
💲 Nuevo beneficio: reducción 100% contribuciones SIPA
📆 Período: mes siguiente salarios devengados con asistencia REPRO II

📅 Aplicatoriedad: salarios Abril 2021 (devengados)
📅 Vigencia: 01/05/2021 al 31/12/2021

Dec 322/2021. Biocombustibles. Régimen de Promoción. Vigencia. Prórroga

Se dispone la extensión de la vigencia del "Régimen de Promoción para la Producción y Uso Sustentables de Biocombustibles " (Ley 26093)

⛽🌱 Sujetos: proyectos industrias de biocombustibles.
💰 Régimen: Promoción para la Producción y Uso Sustentables de Biocombustibles
📆 Vigencia. Extensión: al 12/07/2021 o vigencia "nuevo marco regulatorio", lo primero (ant hasta 12/05/2021)

📅 Vigencia: 10/05/2021 

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