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La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) implementa la "Recategorización simplificada" del Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (Monotributo)

💰 Régimen: Monotributo
📆 Obligatoriedad: recategorización semestral
🏃‍♀️ Opción: Simplificada
📲 Aplicación (celular): ARCA
✍ Pre visualización montos facturados y edición: 01/01 al 31/12/2024 (recateg Ene 2025)
🔎 Requisitos
✅ Tener 12 meses o más en el régimen (sino opción "no simplificada")
✅ Tener puntos de venta electrónicos exclusivamente (sino opción "no simplificada")
📅 Vencimiento. Plazo: hasta miércoles 5 Feb 2025
💡 Guia ARCA paso a paso

En el día de ayer ADIMRA y demás cámaras metalúrgicas suscribieron un acuerdo salarial con UOM RA con vigencia 1/11/24 (retroactiva) – 31/3/25.

🛠 Sector. Gremio: Unión Obrera Metalúrgica RA
🤝 Acuerdo completo del 13/01/2025
👉 Incremento de salarios básicos (escalas)
👉 Incremento Ingreso Mínimo Global de Referencia (escalas)
📆 Vigencia nuevos montos: 01 Nov 2024 al 01 Marzo 2025
🔎 Revisión: desde el 15 marzo 2025

Personas físicas y jurídicas pueden exportar o importar mercadería con un peso máximo por paquete o pieza postal de hasta 50 kilos, independientemente del peso total del envío.

🤔 ¿Cuánto es el peso máximo permitido para importar o exportar por courier?
🤔 ¿Cuál es el valor máximo por envío?
🤔 Régimen de pequeños envíos
🤔 ¿Hay un límite máximo anual de envíos?
🤔 ¿Cuáles son los aranceles que están exceptuados hasta los USD400?
🤔 ¿Tengo que registrar que recibí el envío en la web de ARCA?
💡 Cuadro guia por: Características del envío y Modalidad (Courier o Régimen de pequeños envíos)

Cómo se incorporarán las sumas no remunerativas al básico según el Acta Complementaria de julio 2024. Una aclaración necesaria ante la confusión generada por los acuerdos paritarios.

🏢 🛒 Sector: empleados de Comercio
💲 Incorporación las sumas no remunerativas al básico 
📅 Cronograma de incorporación definido en el Acta Complementaria
👉 Incorporación acuerdo septiembre 2024
👉 La doble incorporación en enero de 2025
🤪 ¿Por qué hay tanta confusión?
😲 Inminente revisión salarial Enero 2025

La Dirección Nacional de Impuestos (DNI) opinó en un dictamen de fecha 29/11/2024, que los quebrantos impositivos no pueden actualizarse por inflación por interpretar que la ley del impuesto a las ganancias (LIG) no lo prevé y para que así fuera, debería existir una reforma que autorice dicha actualización.

👉 Dictamen DNI de fecha 29/11/2024
👉 La postura del Fisco
👉 La cuestión normativa
👉 La jurisprudencia y la afectación del principio de no confiscatoriedad

🚶 Sujetos: empleados en relación de dependencia y otros
💰 Gravamen: impuesto a las Ganancias
💻 Deducciones: carga e información
🚦 Se habilitó la carga del formulario DDJJ F.572 Web correspondiente al período fiscal 2025 a través del servicio “SIRADIG – TRABAJADOR”.
🤑 Ya se puede solicitar la devolución de las percepciones por compras en moneda extranjera y gastos en el exterior realizadas en el año 2024.

Deberá presentar las solicitudes de “Asignación por Embarazo para Protección Social” cuando la persona gestante, su cónyuge o conviviente, se encuentre registrado como:

👉 Monotributista social
👉 En el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
👉 Trabajador que cese la relación laboral y conserve la cobertura de la Obra Social por 3 meses excepto trabajadores agrarios temporarios o que presten servicios en forma discontinua.

El ajuste surge de la actualización semestral automática basada en las variaciones del IPC (Res Gral 5512/2024)

🤔 ¿Desde cuándo rigen los nuevos importes?
🤔 ¿En qué afecta a los consumidores?
🤔 ¿Cuáles son los nuevos montos a partir de enero y qué debe informarse?

El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, a través de la RESOLUCIÓN N° 3159-SSTAYLMTGP-2024, publicada en el Boletín Oficial del 23 de diciembre de 2024, una prórroga para la implementación obligatoria del Sistema de Trabajo Digital Bonaerense (SITRADIB).

Nuevos Plazos de Implementación del SITRADIB
👉 Empresas con más de 100 trabajadores: Hasta el 1° de marzo de 2025.
👉 Empresas con entre 50 y 99 trabajadores: Hasta el 1° de abril de 2025.
👉 Empresas con entre 10 y 49 trabajadores: Hasta el 1° de mayo de 2025.
👉 Empresas con menos de 10 trabajadores: Hasta el 1° de junio de 2025.

Explorando las principales alternativas para calcular el aguinaldo de diciembre 2024, con ejemplos prácticos y análisis detallado de las sumas remunerativas y no remunerativas.

INDICE
👉 Base de Cálculo del Sueldo Anual Complementario (SAC)
👉 Conceptos Incluidos y Excluidos en el Cálculo del SAC
👉 Casos Prácticos: Liquidación del Aguinaldo Diciembre 2024
👉 Caso 1: Categoría Administrativo A
1️⃣ Alternativa 1: Mejor remuneración mensual del semestre (Incluye sumas no remunerativas)
2️⃣ Alternativa 2: Separación de remunerativo y no remunerativo
👉 Otras consideraciones importantes