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Se dispone la homologación de los acuerdos con fecha 13 y 16/01/2026 entre la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH), Cámara de Servicios Petroleros (CASEPE)  y Sindicatos del Personal Jerárquico y Profesional de Petroleros y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa (ver anticipos Actas, Tributum.news, 26/01/2026)

📃 Normas: Actas acuerdo
🛢 Rubro: Petróleo y Gas.
📍 Jurisdicción: Neuquén, Río Negro y La Pampa
👔 Petroleros Jerárquicos y Profesional (CCT 637/2011)
🤝 Actas: firmadas 16/01/2026 (tres)
📄 Homologación: Res 133/2026
👷‍♀️ Petroleros Privados (CCT 644/2012)
🤝 Actas: firmadas 13/01/2026 (tres)
📄 Homologación: Res 134/2026

1️⃣🤑 Gratificaciones: Asignaciones extraordinarias y no remunerativas (ídem ambos CCT)
💲 Montos y periodicidad
👉 Cuenca Neuquina: $500.000 (única vez) (con salarios Ene 2026)
👉 Vaca Muerta: $380.000 (mensual) (desde salarios Feb 2026)
2️⃣🏢 Contribución extraordinaria a sindicatos (empleadores ídem ambos CCT y zonas)
💲 Monto: $160.000 (por trabajador) (con Aportes y Contrib. Feb 2026)

Se disponen los siguientes incrementos en materia previsional de los límites y rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos de las asignaciones familiares. Asignación por Hijo e Hija, e Hijo e Hija con Discapacidad (Ley 27.541 y modif. 27609, Dec 104/2021 y 274/2024, y Res 189/2024  y ultm ajuste 380/2025)

👨‍👩‍👧‍👦 Asignaciones Familiares y Universales: nuevos valores de rangos y montos.
📈 Incremento: 2,85% (ant 2,47%)
📆 Mes: Febrero 2026
❌ Exclusión. Ingreso individual (cualquiera del grupo familiar): más de $ 2.646.379

📅 Vigencia: 01/02/2026

Se dispone la actualización de movilidad previsional conforme al nuevo índice aplicable (IPC mensual) correspondiente al mes de FEBRERO de 2026 (Leyes 24241, 26417, 27260 y modif y 27609, Dec 104/2021 y 274/2024, y Res 97/2024 y ultm ajuste 381/2025)

🧓 📈 Valor movilidad previsional: 2,85% (ant 2,47%)
🚶‍♀️ 📈 Autónomos. Suba: 2,85% (ant 2,47%)
📅 Mes: Febrero 2026
📌 Haber mínimo garantizado: $ 359.254,35 (desde Febrero 2026)
📌 Haber máximo: $ 2.417.441,63 (desde Febrero 2026
🏭 📌 Bases imponibles mínima y máxima: $ 120.996,78 y $ 3.932.339,08 (desde devengado Febrero 2026)
📌 Prestación Básica Universal (PBU): $ 164.342,47
📌 Prestación Universal para el Adulto Mayor (PUAM): $ 287.403,48

Se acuerda con fecha 13 y 16/01/2026 entre la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH), Cámara de Servicios Petroleros (CASEPE)  y Sindicatos del Personal Jerárquico y Profesional de Petroleros y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa

📃 Normas: Actas acuerdo
🛢 Rubro: Petróleo y Gas.
📍 Jurisdicción: Neuquén, Río Negro y La Pampa
👔 Petroleros Jerárquicos y Profesional (CCT 637/2011)
🤝 Actas: firmadas 16/01/2026 (tres)
👷‍♀️ Petroleros Privados (CCT 644/2012)
🤝 Actas: firmadas 13/01/2026 (tres)
1️⃣🤑 Gratificaciones: Asignaciones extraordinarias y no remunerativas (ídem ambos CCT)
💲 Montos y periodicidad
👉 Cuenca Neuquina: $500.000 (única vez) (con salarios Ene 2026)
👉 Vaca Muerta: $380.000 (mensual) (desde salarios Feb 2026)
2️⃣🏢 Contribución extraordinaria a sindicatos (empleadores ídem ambos CCT y zonas)
💲 Monto: $160.000 (por trabajador) (con Aportes y Contrib. Feb 2026)

Se dispone modificar el régimen de “resoluciones anticipadas” en el Código Aduanero, separando competencias entre Aduana y Secretaría de Industria y Comercio, con plazos ciertos y efectos vinculantes (Cod Aduanero)

🌐 Sector: Comercio Exterior
📍 Sujetos: Importadores y Exportadores
📄 Régimen: Resoluciones anticipadas
🏛️ Competencias:
👉 Aduana: clasificación arancelaria, valoración y aspectos tributarios.
👉 Secretaría de Industria y Comercio: origen de la mercadería.
📅  Emisión. Plazo: hasta 30 días (sino continua destinación)
✅  Carácter: vinculante
⚖️ Régimen recursivo: Aduanero vs. procedimiento administrativo general
✅ Importaciones y exportaciones: aplicatoriedad normativa simétrica

📅 Vigencia: 23/01/2026

Se dispone el nuevo valor de la actualización periódica mensual del monto a abonar por riesgos del trabajo con destino al Fondo Fiduciario para Enfermedades Profesionales del "Régimen General" (mensual) y al "Régimen Especial de Casas particulares" (trimestral) (Leyes 24557, Dec 176/1996, 590/1997 y modif y Res 115/2021,467/2021 y 794/2021 y ult. Disp . 11/2025 y 13/2025) 

🏭 🏠 Sujetos: Empleadores  «Régimen General» y «Régimen Especial de Casas particulares»
⚠ Concepto: pago mensual ART 
💲 Fondo fines específicos: alícuota ART más suma fija por trabajador
💲 Valor suma fija (ambos): $ 1.602 (ant General $ 1.548 y Casas Part. $ 1.521) 
📆 Período: Enero 2026 (devengado)
📆 Pagos: desde Febrero 2026