NORMAS NACIONALES

Se dispone la creación del "Certificado del Empleador" que se emitirá en lo sucesivo en formato digital, autogestionado del empleador titular mediante el usuario y clave ante el Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC)  (Ley 22250 y Dec 1309/1996)

🏗 Sujetos: Empresas constructoras
🏦 Registro: inscripción ante el IERIC
🏅Constancia: Certificado del Empleador
💻 Formato: digital -descarga o impresión- (ant papel)
✅ Validación: código único y específico. Verificación página web del IERIC(token)
📄 Certificado papel 2025: su sustitución

📅 Vigencia: 01/07/2025

Se dispone un nuevo plan de facilidades de pago para la cancelación de infracciones de empresas constructoras (Ley 22250 y Res 35/2020)

🏗 Sujetos: Empresas constructoras
👮‍♀️ Obligación: multas por infracciones Ley 22.250
📃 Actas de inspección o infracción: labradas hasta 31/07/2026
📆 Plan de facilidades de pago: hasta 48 cuotas mensuales
💲 Cuota. Valor mínimo: $ 200.000 (persona humana) o $ 400.000 (persona jurídica)
💲 Pago a cuenta: 5% valor multa (en hasta 2 cuotas)
🏦 Intereses. Tasa: 2,00% mensual
💳 Opción 12 cuotas mensuales: pago documentado con cheques de pago diferido
📅 Adhesión. Plazo. Período: 01/08/2025 hasta el 31/07/2027

📅 Vigencia: 02/07/2025

Se prorroga nuevamente UN AÑO la suspensión de las ejecuciones fiscales a determinados contribuyentes (Ley 11672 y modif. y ultm Res Gral 5627/2024)

📌 Sujetos: empresas beneficiarias del Régimen de Promoción Industrial (Ley 22021)
❌ Deudas fiscales: condonación
📆 Ejecución Fiscal. Suspensión: hasta 30/06/2026 (ant 30/06/2025)

📅 Vigencia: 01/07/2025

🧓 👩‍👩‍👦‍👦 Sujetos: Jubilados y Pensionados del SIPA, Beneficiarios AUH y Madre más de 7 hijos 💰 Ayuda Económica Previsional: no remunerativa 💲Monto: hasta $ 70.000 📆 Mes: Julio 2025 🛑Topes 1️⃣ Hasta haber mínimo garantizado: 100% 2️⃣ Hasta completar sumatoria prestaciones haber min más Bono: diferencia 📅 Vigencia: 30/06/2025

Se rubrica un nuevo acuerdo con fecha 26/06/2025 entre FAECyS, CAC, CAME y UDECA para los empleados mercantiles en el marco de la paritaria 2025/2026 (Acuerdo completo)

🏢 Sector: Empleados de comercio (CCT 130/1975)
🤝 Acta acuerdo: 26/06/2025
🤝 Acta acuerdo 29/04/2025: ratificación monto NR
👷‍♂️ Haberes: subas
📅 Período: Julio a Diciembre 2025
1️⃣ Asignación Remunerativa y NO acumulativa: 1,00% por mes hasta Dic 2025 (base Junio 2025+todos incrementos No Rem)
➕
2️⃣ Suma fija NO Remunerativa: $ 40.000 por mes hasta Dic 2025 (jornada total o reducida %)
👉 Enero 2026: incorporación al básico
3️⃣ Consideración cálculo: SAC, Presentismo y Antigüedad
🔎 Individualización: detalle de su incorporación al básico

📅 Vigencia acuerdo: 01/07/2025 al 31/12/2025
🔴 Homologación: condición de su validez (art 11)
🔴 Escalas completas: pendiente FAECYS

Se dispone flexibilizar las condiciones para la habilitación de emisión de comprobantes y se incorpora una evaluación preventiva anticipada del Régimen de facturación y registración de comprobantes (Res Gral 1575/2023 y modif)

📃 Régimen: Emisión de comprobantes
✅Habilitación: requisitos

COMPROBANTES TIPO "A"
❌ Irregularidades o incumplimientos formales (no presentación DDJJ e informativas, DFE, etc): eliminación
💰  Solvencia patrimonial. Cumplimiento: adecuaciones
👉 Reducción del 60% al 15% del MNI del valor bienes -sin efectivo y art hogar- en el país
👉 Reducción del 30% al 6% del MNI del valor inmuebles y automotores 
 
COMPROBANTES TIPO "M"
👮‍♀️Evaluación cuatrimestral: nueva simulación preventiva
🔎 Evaluación definitiva: notificación previa de inconsistencias y/o incumplimientos detectados

REGIMEN DE INFORMACION DE OPERACIONES
✅ Cumplimiento: "Libro de IVA digital" o DDJJ F.2051
📬Notificación DFE: evaluación de cumplimiento y comportamiento fiscal y la clase de comprobantes que le corresponda emitir

📅 Vigencia: 27/06/2025

Se dispone prorrogar reducciones del Derecho de exportación de determinados productos del sector agroindustrial. Posiciones arancelarias de la Nomenclatura Común del MERCOSUR (N.C.M.) (Dec 557/2024, 697/2024 y 38/2025)

🌐 Sector: Comercio Exterior
🚜 🏭 Productos: Agropecuario y Agroindustrial
💰 Gravamen: Derechos de Exportación 
📅 Reducción alícuota. Nuevo plazo: hasta 31/03/2026 (ant 30/06/2025)
👉 Trigo y Cebada y derivados: 0% al 9,5%
🔎 Requisitos y Condiciones
✅ Registro: DDJJ Ventas al exterior (DJVE) (Ley 21.453)
✅ Liquidación anticipada min 90% divisas: Plazo 30 días hábiles entre 01/07/2025 y DJVE
✅ Divisas. Concepto: cobros de exportaciones, anticipos de liquidación y/o supuestos de prefinanciación y/o post financiación externa
👉 Soja, Maíz, Sorgo, derivados y otros: sin prórroga de reducción temporal Dec 38/2025

📅 Vigencia: 01/07/2025

Se disponen los siguientes incrementos en materia previsional de los límites y rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos de las asignaciones familiares. Asignación por Hijo e Hija, e Hijo e Hija con Discapacidad (Ley 27.541 y modif. 27609, Dec 104/2021 y 274/2024, y Res 189/2024 -ultm- y ajuste 238/2025)

👨‍👩‍👧‍👦 Asignaciones Familiares y Universales: nuevos valores de rangos y montos.
📈 Incremento: 1,50% (ant 2,78%)
📆 Mes: Julio 2025
❌ Exclusión. Ingreso individual (cualquiera del grupo familiar): más de $ 2.278.357

📅 Vigencia: 01/07/2025

Se dispone la actualización de movilidad previsional conforme al nuevo índice aplicable (IPC mensual) correspondiente al mes de JULIO de 2025 (Leyes 24241, 26417, 27260 y modif y 27609, Dec 104/2021 y 274/2024, y Res 97/2024 y ultm ajuste 237/2025)

🧓 📈 Valor movilidad previsional: 1,50% (ant 2,78%*)
🚶‍♀️ 📈 Autónomos. Suba: 1,50% (ant 2,78%*)
📅 Mes: Julio 2025
📌 Haber mínimo garantizado: $ 309.294,79 (desde Julio 2025)
📌 Haber máximo: $ 2.081.261,17 (desde Julio 2025)
🏭 📌 Bases imponibles mínima y máxima: $ 104.170,43 y $ 3.385.490,05 (desde devengado Julio 2025)
📌 Prestación Básica Universal (PBU): $ 141.488,25
📌 Prestación Universal para el Adulto Mayor (PUAM): $ 247.435,83
* Fe de erratas en referencia a mes anterior: 2,78% (07:47 hs)

Se dispone eliminar el día de descanso para los empleados de la ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL (Ley 26.876)

🏛️ Sector: público nacional
🚶‍♀️Empleados: día de descanso 
📆 Fecha: 27 de junio de cada año
⚖️ Efectos y plazos administrativos legales: asimilación a feriado nacional
❌ Status legal: su derogación
🚫 Cómputo plazo legal 27/06/2025: día inhábil administrativo 
🏅 26 de Junio. Día del Trabajador del Estado: sin cambios 

📆 Vigencia: 26/06/2025