NORMAS NACIONALES

Se dispone la creación del Programa “PUENTE AL EMPLEO” a los fines de promocionar la contratación de nuevos  trabajadores que participen en los programas sociales, educativos o de empleo (Leyes  27613 y 27679)

📄 Programa: Puente al empleo
📍 Sujetos: empleadores del sector privado
🎯 Objetivo: transformación de Planes, Programas Sociales y Prestaciones de la Seguridad Social en Trabajo Formal de Calidad
👷‍♂️ Sujetos: titulares de programas sociales y de empleo nacionales vigentes
🔎 Requisitos
1️⃣ Incremento personal
2️⃣ Realización de capacitación y los cursos de formación
🤑 Beneficios 
1️⃣ Continuidad: percepción beneficios y prestaciones a cuenta remuneración
2️⃣ Contribuciones patronales: reducción 100% (SIPA, INSSJyP, Ley 24.013 y Asig, Flia.)
💻 Selección trabajadores: «PORTAL EMPLEO” 

📆 Aplicatoriedad: 01/10/2022 al 30/09/2024
📆  Vigencia empalme Dec 493/2021 (fin 31/08/2022): 01/09/2022
📆 Vigencia: 01/10/2022

Se disponen los siguientes incrementos en [su_highlight background="#f6f220"]materia previsional[/su_highlight], (Ley 27.541 y modif. 27609, Dec 104/2021, Res 180/2022)

📆 Mes: Septiembre 2022
📈 Incremento: 15,53 %
📌 Asignaciones Familiares y Universales: nuevos valores de rangos y montos.

📅 Vigencia: 01/09/2022
📅 Vigencia normativa: 06/09/2022

Se reemplaza la determinación en las tasas de intereses resarcitorios, punitorios y devoluciones mensuales variables por un porcentual fijo, aplicable en la Ley de Procedimiento Fiscales y Código Aduanero (Res 598/2019)

💰 Obligaciones: impositivas, aduaneras y previsionales AFIP
🏦 Pago: mora
💲 Moneda: pesos Argentinos ($)
📈 Tasas: fijas (ant variables)
1️⃣ Resarcitorios: 5,91% (ant ajuste trimestral 1,2 TNA PF BNA 180 días)
2️⃣ Punitorios: 7,37% (ant ajuste trimestral 1,5 TNA PF BNA 180 días)
3️⃣ Devolución, repetición, reintegros, comp y otros: 3,84% (sin cambios)

💵 Moneda: dólares estadounidenses (USD)
📈 Tasas: fijas (sin cambios)
1️⃣ Resarcitorios: 0,83% (sin cambios)
2️⃣ Punitorios: 1,00% (sin cambios)
3️⃣ Devolución repetición, reintegros, comp y otros: 0,20% (sin cambios)

🔢 Tasa diaria. Cálculo: tasa mensual/30 (sin cambios)

📆 Efectos: desde jueves 01/09/2022
📅 Vigencia: 25/08/2022

[dropcap]S[/dropcap]e dispone el cronograma de subas del Salario Mínimo Vital y Móvil y prestación por desempleo, para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley 20.744, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador Ley 24.013 y modif y Res 7/2022 )

 Trabajadores: Régimen de Contrato de Trabajo (LCT 20744) y APN
Salario Mínimo Vital y Móvil: subas
1️⃣ Desde 01/09/2022: $ 51.200 (256 $/h) 
2️⃣ Desde 01/10/2022: $ 54.550 (272,75 $/h) 
3️⃣ Desde 01/11/2022: $ 57.900 (289,50 $/h) 

🏠 Prestación por desempleo. Máximos: $ 14.222 a 26.805 (s/mes)

📅 Vigencia: 03/09/2022

[dropcap]S[/dropcap]e modifica el régimen de tramitación de [su_highlight background="#f6f220"]Licencias Automáticas y No Automáticas de Importación[/su_highlight] (Res 523/2017 y modif)

Sector: Comercio Exterior
Sujetos: Importadores
📦 Mercaderías: destinación de importación definitiva para consumo
🟢 Licencias Automáticas: todas excepto listado
🔴 Licencias No Automáticas:
1️⃣ Conforme listado (ver)
2️⃣ Facultad solicitud documentación adicional
🔑 Sistema Integral de Monitoreo de Importaciones (SIMI). Procedimiento: sustitución
❌ Requisitos. No cumplimiento. Efectos: baja automática

📅 Vigencia: desde 26/08/2022

[dropcap]S[/dropcap]e dispone la actualización de movilidad previsional correspondiente al mes de SEPTIEMBRE de 2022 (Leyes 24241, 26417, 27260 y modif y 27609, Dec 104/2021 y Res 180/2022)

📈 Valor movilidad previsional. Sept. 2022: 15,53%
📈 Autónomos. Suba: 15,53%
📌 Haber mínimo garantizado: $ 43.352,59 (desde Sept 2022)
📌 Haber máximo: $ 291.721,85 (desde Sept 2022)
📌 Bases imponibles mínima y máxima: $ 14.601,14 y $ 474.530,27 (desde devengado Sept 2022)
📌 Prestación Básica Universal (PUB): $ 19.831,83
📌 Prestación Universal para el Adulto Mayor (PUAM): $ 34.682,07

[dropcap]S[/dropcap]e otorga un subsidio a los siguientes beneficiarios de Asignaciones. [su_highlight background="#f6f220"]Condiciones[/su_highlight].

🧓👨‍👨‍👧‍👧 Beneficiarios: Prestaciones previsionales SIPA, Adultos mayor, 7 hijos, AUH o embarazo
🔎 Subsidio. Carácter: sin descuentos ni computable para otros concepto
💲 Monto: $ 4.000 a $ 7.000 (conforme ingresos previsionales)
📆 Meses: Sept., Oct. y Nov. 2022 

📅 Vigencia: 25/08/2022

[dropcap]S[/dropcap]e disponen diversas adecuaciones y obligaciones para la determinación, liquidación e ingreso del impuesto sobre los créditos y débitos en cuentas bancarias y otras operatorias respecto a los Agentes y contribuyentes exentos de tal gravamen (Res Gral 2111, 3900 y modif. y 5210/2022)

💰 Gravamen: Impuesto débitos y créditos bancarios 
📍 Sujetos: Agentes de recaudación, retención y percepción
💻 Aplicativos: “CREDEB – Versión 4.0” y “CREDEB - VERSION 3.0 - OPERACIONES EXENTAS”
📆 Vencimientos Ago. Sept. y Oct. 2022. Plazo: hasta 20 al 22/12/2022

📍 Sujetos: titulares de cuentas exentas 
🔎 Presentación Agente. DDJJ
✅ Nota de exención (ver modelo)
✅ Constancia de acreditación 

📅 Aplicatoriedad: DDJJ a presentar desde 01/12/2022 (ant 01/09/2022)
📅 Vigencia: 24/08/2022

Se extiende nuevamente del período de determinadas dispensas en la tramitación de registración de datos biométricos (Res Gral 4699 y modif. ultm. 5218/2022)

🖥 Servicio: transacciones digitales 
📷 Datos biométricos: suspensión
📆 Período. Nueva finalización: hasta 30/09/2022 (ant 31/08/2022)

📅 Vigencia: 24/08/2022

Acuerdo completo firmado el 19/08/2022 entre la FAECyS, CACA, CAME y Udeca y escalas completas del adelanto para agosto el 10,5% previsto para enero 2023 firmado días atrás con los incrementos pactados anteriormente para los empleados de comercio CCT 130/1975.