La UOCRA acordó nuevos aumentos salariales para julio y agosto 2025, con subas del 1,1% y sumas no remunerativas según categoría. El acuerdo está en trámite de homologación.
👉 Principales puntos del acuerdo UOCRA Julio 2025 del 11/07/2025
👉 Suma no remunerativa adicional
👉 Vigencia del acuerdo
👉 Homologación
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Principales puntos del acuerdo UOCRA Julio 2025
- Incremento remunerativo del 1,1%:
- Se aplica sobre los básicos vigentes al 30 de junio de 2025.
- Entra en vigencia a partir del 1° de julio de 2025.
- Nuevo aumento del 1,1% adicional:
- Se aplica sobre los básicos vigentes al 31 de julio de 2025.
- Comienza a regir desde el 1° de agosto de 2025.
Suma no remunerativa adicional
Además del incremento remunerativo, se acordó el pago de una suma mensual no remunerativa, bajo el concepto:
“Gratificación extraordinaria acuerdo julio 2025 no remunerativa”
| Categoría | Zona “A” | Zona “B” | Zona “C” | Zona “C-Austral” |
|---|---|---|---|---|
| Ayudante | $40.000 | $44.400 | $74.200 | $80.000 |
| Medio Oficial | $42.000 | $46.600 | $77.900 | $84.000 |
| Oficial | $46.000 | $51.000 | $85.300 | $92.000 |
| Oficial Especial | $48.000 | $53.200 | $89.000 | $96.000 |
| Sereno | $40.000 | $44.400 | $74.200 | $80.000 |
- Se abona tanto en julio como en agosto 2025.
- No tiene incidencia en adicionales, aportes ni contribuciones.
- Es proporcional a los días efectivamente trabajados.
Escala salarial julio 2025
| Categoría | Básico zona A | Adicional zona B | Adicional zona C | Adicional zona C Austral |
|---|---|---|---|---|
| Oficial Especializ | 4.948 | 544 | 2.648 | 4.948 |
| Oficial | 4.233 | 468 | 2.889 | 4.233 |
| Medio Oficial | 3.912 | 424 | 2.961 | 3.912 |
| Ayudante | 3.3600 | 414 | 3.073 | 3.600 |
| Sereno | 654.065 | 74.592 | 439.390 | 654.065 |
Vigencia del acuerdo
El acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de agosto de 2025. Las partes se comprometen a retomar negociaciones en septiembre 2025 para actualizar los valores conforme a la evolución de precios.
Homologación
El acuerdo fue firmado el 11 de julio de 2025 y se encuentra en trámite de homologación ante la Secretaría de Trabajo.
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