Son las mismas de que diciembre y enero, y serán las mismas en marzo, Dado que el acuerdo paritario estableció sumas fijas que se mantienen sin cambios en dichos meses, los valores de las escalas no varían.
💁🛒 Sector: Empleados de Comercio (CCT 130/1975)
🤝 Acuerdo: 05/12/2025
✅ Homologación oficial (Res 2791/2025)
👉 Aumento Salarial en Diciembre 2025
👉 Suma Fija No Remunerativa de $40.000
👉 Suma Fija No Remunerativa de $60.000 -recomposición-
👉 Aplicación y Base de Cálculo de las Sumas
👉 Escala salarial febrero 2026
👉 ¿Cuándo es la revisión salarial de comercio?
El último acuerdo de comercio
Las partes pactaron otorgar una suma fija no remunerativa de $60.000, en carácter de recomposición, a abonarse en cada uno de los meses de diciembre, enero, febrero y marzo, y que se extingue con el pago mensual de cada una de ellas, con excepción de los últimos $60.000 -correspondientes al mes de marzo/26- los cuales se incorporarán a los básicos en su valor nominal en el mes de abril/26.
Asimismo se acordó extender hasta el mes de marzo/26 inclusive, la suma fija no remunerativa de $40.000 que había sido previamente acordada por las partes intervinientes el 26 de junio de 2025, en los mismos términos y con los idénticos alcances.
Ver también ejemplos práctico de liquidación: «Empleados de Comercio: Liquidación Enero 2026», Tributum.news, 28/01/2026
Escala salarial febrero 2026
| Categoría | Básico | No rem 1 | No rem 2 |
|---|---|---|---|
| Maestranza A | 1.055.795 | 40.000 | 60.000 |
| Maestranza B | 1.058.852 | 40.000 | 60.000 |
| Maestranza C | 1.069.560 | 40.000 | 60.000 |
| Administrativo A | 1.067.268 | 40.000 | 60.000 |
| Administrativo B | 1.071.860 | 40.000 | 60.000 |
| Administrativo C | 1.076.448 | 40.000 | 60.000 |
| Administrativo D | 1.090.218 | 40.000 | 60.000 |
| Administrativo E | 1.101.690 | 40.000 | 60.000 |
| Administrativo F | 1.118.519 | 40.000 | 60.000 |
| Cajeros A | 1.071.091 | 40.000 | 60.000 |
| Cajeros B | 1.076.448 | 40.000 | 60.000 |
| Cajeros C | 1.083.333 | 40.000 | 60.000 |
| Personal Auxiliar A | 1.071.091 | 40.000 | 60.000 |
| Personal Auxiliar B | 1.078.740 | 40.000 | 60.000 |
| Personal Auxiliar C | 1.103.985 | 40.000 | 60.000 |
| Auxiliar especializado A | 1.080.274 | 40.000 | 60.000 |
| Auxiliar especializado B | 1.094.041 | 40.000 | 60.000 |
| Vendedores A | 1.071.091 | 40.000 | 60.000 |
| Vendedores B | 1.094.044 | 40.000 | 60.000 |
| Vendedores C | 1.101.690 | 40.000 | 60.000 |
| Vendedores D | 1.118.519 | 40.000 | 60.000 |
También pueden ver las escalas oficiales completas.
¿Cuándo es la revisión salarial de comercio?
Vigencia del acuerdo y próxima revisión
Lo pactado en el presente acuerdo tiene vigencia desde el 1° de julio de 2025 y se extenderá hasta el 30 de abril de 2026, estableciendo así un período de aplicación de diez meses para las condiciones salariales acordadas.
Es importante destacar que, si bien el acuerdo cuenta con esta vigencia determinada, las partes intervinientes (FAECYS en representación de los trabajadores y las cámaras empresarias CAC, CAME y UDECA por el sector empleador) han acordado expresamente reunirse en el mes de marzo de 2026.
El objetivo de dicha reunión será analizar en conjunto las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido durante el transcurso del acuerdo, particularmente en lo referido a la evolución de la inflación y su impacto en el poder adquisitivo de los salarios.
Esta cláusula de revisión anticipada brinda a ambas partes la posibilidad de evaluar la necesidad de realizar ajustes adicionales antes de la finalización del acuerdo, permitiendo una respuesta más ágil frente a eventuales cambios en el contexto económico.
