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Se deroga la creación del "Fondo de Fortalecimiento Fiscal de la provincia de Buenos Aires" con recursos en la modificación de la distribución de la "Coparticipación Federal de Recursos Fiscales de CABA (Ley 23548 y modif y Dec 735/2020)

COPARTICIPACION FEDERAL DE RECURSOS FISCALES
❌ Cambios año 2020: su derogación
📍 CABA: transferencia de las facultades y funciones de seguridad
📍 Buenos Aires:"Fondo de Fortalecimiento Fiscal de la provincia de Bs As"
💲 Coeficientes
🔽🔼 Porcentajes: cambios en ambas jurisdicciones

📅 Vigencia: 26/02/2024

Sumario completo y acceso directo a normas de interés profesional

Se firmó en el dia de ayer (22/02/2024) un nuevo acuerdo entre la FAECyS, CACA, CAME y Udeca para los empleados mercantiles en el marco de la paritaria 2023.

🏢 Sector: Empleados de comercio (CCT 130/1975)
🤝 Acta acuerdo completa: firmada el 22/02/2024
👷‍♂️ Haberes: subas 

📅 Período: Febrero y Marzo 2024
1️⃣ Asignación No Remunerativa y No acumulativa: 17,6% (base Dic 2023+11% Enero 2024)
2️⃣ Contribución. Excepcionalidad: OSECAC  y ARt 100 y 101 CCT 
3️⃣ Consideración cálculo: SAC, Presentismo, indemnizaciones e INACAP
4️⃣ Recibo de haberes: denominación individual 

📅 Período: Abril 2024
1️⃣ Incorporación a escalas (rem): ANR Feb y Marzo 2024

🤝 Revisión acuerdo: Marzo 2024
💲 Homologación pendiente: pago como "Anticipo"

Se acuerda el día 21/02/2024 entre la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH), Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE) y los Sindicatos de Petroleros Privados y Jerárquicos en actualización del acuerdo paritario 2023/2024

📃 Normas: Actas acuerdo paritaria Abril 2023 a Marzo 2024
🤝 Acta revisión: firmada 21/02/2024
🛢 Rubro:  Petróleo y Gas.  
-CCT 605/10; 643/12, 644/12 y 784/21 de Petroleros Privados;
-CCT 611/10 y 637/11 de Petroleros Jerárquicos.
💰 Impuesto a las Ganancias. Efectos: exención Ley 26.176

GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA NO REMUNERATIVA
👷‍♀️ Beneficiarios: Trabajadores
✍ Concepto: "SNR Acta MTEySS Febrero2024"
📌 Ajuste. Indice incremento: 52,70% (IPC Abril 2023 a Enero 2024 conf Anexo técnico)
🔢 Base de cálculo. Conceptos: remunerativos, no remunerativos, convencionales y no convenc. , normales, habituales, vivienda y ayuda alimentaria
💰 Aportes y Contribuciones Obra Social y Cuotas Mutual y Sindical, 1er SAC 2024 y Vacaciones: su consideración
📆 Pago. Meses: Febrero y Marzo 2024

GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA
🏢 Sujetos: Empleadores
📣 Beneficiarios: Entidades sindicales
💲 Monto: $100.000 
📆 Pago. Meses: Febrero y Marzo 2024 ($ 50.000 cada)

📆 Paritaria. Vigencia: 01/04/2023 al 31/03/2024

Se dispone una ayuda económica previsional para determinados beneficiarios del Sistema previsional y de otras prestaciones por parte del ANSES (Leyes 24.241, 26.425, 27.260 y 27.609 y modif)

🧓 👩‍👩‍👦‍👦 Sujetos: Jubilados y Pensionados del SIPA, Beneficiarios AUH y Madre más de 7 hijos
💲 Monto: hasta $ 70.000 
📆 Mes: Marzo 2024
🛑Tope: hasta completar sumatoria prestaciones $ 134.445,30

📅 Vigencia: 22/02/2024

Se modifican sin efecto divers restricciones en la compra de moneda extranjera a personas jurídicas dedicadas a la
actividad agrícola que vendieron mercaderías con un tipo de cambio preferencial en el marco del Decreto 576/2022

🌐 Sector: Comercio Exterior
📌 Sujetos: Exportadores
📃 Programa: «De incremento exportador» (Dec 576/2022)
🌱 Mercaderías: Soja y derivados
🏁 Compra divisas vía MEP o CCL: su factibilidad (ant prohibición)

Sumario completo y acceso directo a normas de interés profesional

Sumario completo y acceso directo a normas de interés profesional

Se determina el valor de la movilidad previsional correspondiente a un nuevo período (Leyes 24241, 26.417, 27260 y modif y 27609, Dec 104/2021 y ultm. Res 216/2023)

🧓 Prestaciones: Previsionales, Regímenes nacionales y especiales, Asignaciones familiares y Rangos de ingresos grupo familiar (Art 32 Ley 24241)
💲 Haberes: incrementos
📈 Escalas. Subas
🚶‍♀️ Autónomos 
🏭 Topes aportes y contribuciones (empleadores)
📈 Valor movilidad previsional: 27,18 % (ant 20,87%)
📆 Vigencia: Marzo a Mayo 2024 (trimestral)

Se dispone el cronograma de suba bimestral del Salario Mínimo Vital y Móvil y prestación por desempleo, para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley 20.744, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador Ley 24.013 y modif y ultm. Res 10/2023)

👷‍♀️ Trabajadores: Régimen de Contrato de Trabajo (LCT 20744) y APN
💲 Salario Mínimo Vital y Móvil: subas
🔁 Periodicidad: bimestral (ant trimestral)
1️⃣ Desde 01/02/2024: $ 180.000 ( 900 $/h) 
2️⃣ Desde 01/03/2024: $ 202.800 (1.014 $/h) 

📅 Vigencia: 01/02/2024