NORMAS NACIONALES

Se otorga asueto al personal de la Administración Pública Nacional en vísperas de las festividades de la NAVIDAD y del AÑO NUEVO.

🏛 Sector: administración pública nacional
❌ Asistencia laboral: asueto 
👨‍💼 Beneficiarios: empleados
🏦 Exclusiones: instituciones bancarias y entidades financieras
🗓 Días: miércoles 24 y 31 de diciembre de 2025

Proyecto de ley completo y mensaje de elevación del poder Ejecutivo ingresado en la Cámara de Senadores el 11/12/2025 modificando el marco laboral vigente -indicando el título y descripción de cada Capítulo- y temas impositivos -esquema de cada título, capítulo y sección-

TÍTULO I – Modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo (LCT)
CAPÍTULO I – Disposiciones generales
⚖️ Reordenamiento del alcance de la LCT, exclusiones subjetivas y principios rectores del vínculo laboral.
CAPÍTULO II – Del contrato de trabajo
📝 Actualización de la definición de contrato laboral, con énfasis en la autonomía de la voluntad y la no discriminación.
CAPÍTULO III – De la remuneración
💰 Redefinición de conceptos remunerativos y no remunerativos, habilitando modalidades de pago más flexibles.
CAPÍTULO IV – Del tiempo de trabajo
⏱️ Flexibilización de la organización de la jornada, horas extraordinarias y esquemas compensatorios.
CAPÍTULO V – Vacaciones y otras licencias
🌴 Modernización del régimen de vacaciones, licencias por enfermedad y situaciones especiales.
CAPÍTULO VI – Duración del trabajo y descanso semanal
🛌 Adecuación de descansos mínimos y regímenes especiales de compensación horaria.
CAPÍTULO VII – Suspensiones y extinción del contrato
🚪 Reformulación de causales y efectos de suspensiones y extinción del vínculo laboral.
CAPÍTULO VIII – Indemnizaciones
📊 Ajuste del régimen indemnizatorio, bases de cálculo y actualización por IPC.
CAPÍTULO IX – Registro y documentación laboral
📂 Simplificación y digitalización de la registración y documentación del trabajador.
CAPÍTULO X – Disposiciones complementarias
🔗 Normas de cierre y adecuación integral del régimen de la LCT.

TÍTULO II – Modificaciones a la Ley de Asociaciones Sindicales
CAPÍTULO I – Personería gremial
👥 Revisión de criterios para el reconocimiento y alcance de la personería gremial.
CAPÍTULO II – Patrimonio sindical
💳 Limitación de retenciones sindicales, exigiendo consentimiento expreso del trabajador.
CAPÍTULO III – Representación sindical en la empresa
🧑‍🏭 Reordenamiento del rol de delegados y de los créditos horarios sindicales.
CAPÍTULO IV – Tutela sindical
🛡️ Precisión del alcance temporal y material de la tutela gremial.

TÍTULO III – Modificaciones a la Ley de Trabajo Agrario
🌾 Adecuación del régimen de créditos laborales, intereses y actualización en el sector agrario.

TÍTULO IV – Honorarios judiciales laborales
⚖️ Revisión del régimen de honorarios, pericias y parámetros de regulación judicial.

TÍTULO V – Modificaciones a la Ley de Empleo
CAPÍTULO I – Regularización del empleo no registrado
🧾 Nuevos mecanismos de regularización laboral y canales de denuncia ante ARCA.

TÍTULO VI – Modificaciones a la Ley de Jornada de Trabajo
🕒 Introducción de excepciones y modalidades especiales de jornada y trabajo por equipos.

TÍTULO VII – Modificaciones a la Ley 25.877
CAPÍTULO I – Conflictos colectivos
🤝 Ajustes procedimentales para la resolución de conflictos colectivos de trabajo.

TÍTULOS VIII a XI – Disposiciones complementarias laborales
🎓 Programas de capacitación, formación laboral y simplificación normativa.

TÍTULO XII – Régimen de Servicios mediante Plataformas Tecnológicas
CAPÍTULO I – Disposiciones generales
📱 Marco jurídico para servicios prestados mediante plataformas digitales.

CAPÍTULO II – Derechos y obligaciones
🧑‍💻 Regulación de derechos mínimos y obligaciones de los prestadores, con presunción de independencia.

TÍTULO XIII – Bolsas de Trabajo
📌 Régimen no obligatorio de bolsas de trabajo, sin exclusividades ni intermediación forzada.

TÍTULO XIV – Convenciones Colectivas de Trabajo
📜 Modificaciones al régimen de homologación, ámbito y jerarquía de los convenios colectivos.

TÍTULOS XV a XXII – Reformas complementarias
🔧 Ajustes adicionales en materia laboral, previsional y procedimental.

TÍTULO XXIII – Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI)
🏗️ Beneficios fiscales y financieros para proyectos de inversión de mediana escala.

TÍTULO XXIV – Modificaciones a leyes impositivas
CAPÍTULO I – IVA
🔌 Alícuota reducida para energía eléctrica destinada a sistemas y equipos de riego del sector agroindustrial.

CAPÍTULO II – Impuesto a las Ganancias
📉 Actualización de quebrantos por IPC para ejercicios iniciados desde 1/1/2025.
🏦 Ampliación de exenciones sobre intereses y rendimientos financieros, con reglas especiales para no residentes.
🏠 Exención del valor locativo de casa-habitación, alquileres de vivienda y resultados inmobiliarios desde 1/1/2026.
📈 Exención de rendimientos y resultados de valores negociables para determinados sujetos.
🐄 Reglas especiales de valuación de existencias ganaderas (invernada y feedlot).
🏢 Reducción de alícuotas del impuesto sociedades, fideicomisos y otras PJ a 27% y 31,5% desde ejercicios iniciados el 1/1/2026.

TÍTULO XXV – Reducción de la carga tributaria
CAPÍTULO I – Impuestos selectivos al consumo
🚫 Eliminación de impuestos internos sobre seguros, bienes suntuarios y vehículos.
CAPÍTULO II – Otros impuestos
🎬 Ajustes al régimen tributario del sector cinematográfico.

TÍTULO XXVI – Derogaciones
🗑️ Derogación expresa de normas incompatibles con el nuevo marco legal.

Se disponen reducciones del Derecho de exportación de determinados productos del sector agroindustrial, entre las que se encuentran las cadenas de granos correspondientes a soja, girasol, cebada, trigo, maíz y sorgo, entre otros. Posiciones arancelarias de la Nomenclatura Común del MERCOSUR (N.C.M.)

🌐 Sector: Comercio Exterior
🚜 🏭 Productos: Agropecuario y Agroindustrial
💰 Gravamen: Derechos de Exportación 
1️⃣ Alícuota reducida
👉 Soja, Girasol, Trigo, Maíz, Sorgo y derivados: 1,5% al 24%

📅 Vigencia: 12/12/2025

Se establecen las fechas de vencimiento para la presentación y pago de las DDJJ  del impuesto sobre los ingresos brutos correspondiente al universo de contribuyentes que liquidan el gravamen bajo las normas del Convenio Multilateral 

💰 Gravamen: Impuesto sobre los Ingresos Brutos. Convenio Multilateral
📄 Obligaciones: DDJJ

▶ Mensuales 2026: CM03 y CM04
📅 Plazos. Vencimiento: días 13/15 al 18/20 conf. hábil sig (según mes y terminación CUIT)

▶ Anual 2025: CM05
🔢 Coeficiente a aplicar: unificado conf Res Gral 10/20219 
📅 Plazo. Vencimiento: martes 30/06/2026

🔎 Feriados o días no laborales coincidente a fijar: traslado día hábil sig y sucesivos igual

Este aplicativo permite a las sociedades y demás personas jurídicas obligadas, confeccionar la declaración jurada del Impuesto a las Ganancias. La declaración jurada generada, debe ser presentada a través del servicio “Presentación de Declaraciones Juradas y Pagos” disponible en la Web de ARCA, mediante transferencia electrónica de información. 

💰 Gravamen: impuesto a las Ganancias 
🏭 Sujetos: Sociedades, empresas unipersonales, fideicomisos y otros
💻 Aplicativo AFIP: "Ganancias Personas Jurídicas. Versión 25. Release 4"
🆕 Novedades: se incorporan campos para la carga de Ajustes vinculados al Régimen de Incentivos para Grandes Inversiones – RIGI y mejoras no precisadas desde la web fiscal.
🔢 Escalas del impuesto. Ejercicios iniciados
1️⃣ Desde 01/01/2024
2️⃣ Desde 01/01/2025
3️⃣ Desde 01/01/2026 (provisorias y pendiente nueva versión aplicativo)

📥 Descarga: https://www.afip.gob.ar/aplicativos/gciasPersonasFisicasSociedades/default.asp 

Se disponen las subas de las remuneraciones mínimas para el Personal Permanente de Prestación Continua en el ámbito del régimen de trabajo Agrario, conforme a lo dispuesto por la Ley 26.727 (ver anticipo: "Res 290/2025. CNTA. Nueva escala salarial Noviembre 2025 a Julio 2026 de Agrarios (UATRE), Tributum.news, 01/12/2025")

👩‍🌾 Sector: Rurales
📆 Haberes y topes indemnizatorios: subas 
👉 Períodos: Noviembre 2025 a Julio 2026
🤑 Bonificaciones y adicionales: porcentajes
🔎 Escalas COMPLETAS: tramos
1️⃣ Noviembre 2025: sustituye la anterior Res 219/2025
2️⃣ Diciembre 2025 y Enero 2026: ídem ambos meses
3️⃣ Febrero a Julio 2026: ídem los seis meses
🤑 Cuota solidaridad. Empleados no afiliados UATRE: 2%

📆 Publicación BO: 10/12/2025

Se fija la fecha de vencimiento para el pago de la tasa anual ante la Inspección General de Justicia (Dec. Adm. 46/2001)

🏢 Sujetos: Sociedades por Acciones (SA)
📍 Domicilio legal: Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA)
📃 Registro: Inspección General de Justicia (IG)
📆 Tasa anual: año 2025
💲 Monto: $ 100 a $ 2.500 (conforme EECC. Cuenta Capital y ajuste)
📥 Boletas. Descarga: www2.jus.gov.ar/igj-tasas
📆 Plazo: lunes 15/12/2025

Se convoca a sesiones al HONORABLE CONGRESO DE LA NACIÓN.

🏛 Órgano: Congreso de la Nación
👩‍🤝‍🧑 Sesiones: extraordinarias
📆 Período: desde mañana 10/12/2025 al martes 30/12/2025
📝 Temas de interés profesional. Proyectos
✅ En actual tratamiento parlamentario
📌 Ley de Presupuesto General de la Administración Nacional para el ejercicio 2026. (Msje. JGM
10425, Exp. Diputados 14-JGM-2025).
📌 Ley de Inocencia Fiscal. (Msje. 14/25, Exp. Diputados 3-PE2025). (suba montos penal tributaria y multas falta presentación y pago DDJJ, reducción prescripción y su suspensión, Régimen DDJJ Ganancias simplificada, entre otros)
📌 Ley de Compromiso Nacional para la Estabilidad Fiscal y Monetaria. (Msje. 29/25, Exp.
Diputados 11-PE-2025).
🤔 Pendientes de envío por Poder Ejecutivo Nacional
📌 Proyecto de Ley de Modernización Laboral. 
📌 Proyecto de Ley de Reforma del Código Penal.

Se disponen los incrementos salariales del «Personal de casas de particulares» en todo el territorio de la Nación firmado el 07/11/2025 -ver anticipo Tributum.news, 10/11/2025- (Régimen especial de la Ley N° 26.844) (ultm Res 1/2025)

🏠 Trabajadores: personal de casas particulares
🤝 Acuerdo: 07/11/2025

💲 SUBAS
1️⃣ Septiembre 2025: base a considerar
2️⃣ Octubre 2025: sin cambios (ídem Sept 2025)
3️⃣ Nov 2025: recálculo con suba 1,4% (base Oct 2025)
4️⃣ Dic 2025: recálculo con suba 1,3% (base Nov 2025)
5️⃣ Nov y Dic 2025: Montos No Remunerativos ($6.000 a $14.000)
📍 Adicional Patagonia: 30% (sin cambios)

📆 Homologación y Boletín Oficial: 09/12/2025

ARCA publica la nueva versión para la información e ingreso de las retenciones y/o percepciones que efectúen los Agentes de retención y/o percepción a colación de la eliminación del comprobante clase «M» unificándola en clase “A” con leyenda “OPERACIÓN SUJETA A RETENCIÓN” o “A” con leyenda “PAGO EN CBU INFORMADA” del «Régimen de facturación y registración de comprobantes» a partir del 01/12/2025 pasado (Res Gral 2333/2007 y modif. y 5762/2025).

📣 Novedades: Actualización de regímenes de acuerdo a la RG 5762/2025.

📃 Régimen: Emisión de comprobantes
📍 Sujetos: Responsables inscriptos en IVA
❌ Comprobantes clase “M”: eliminación 

FACTURAS CLASE «A»
 1️⃣ Leyenda: «Operación sujeta a retención»
🚨 Efectos. Adquirente retiene: IVA 100% alícuota aplicable (499) (ant 50%) + Ganancias 6% (Cod 99) (ant 3%)
2️⃣ Leyenda: «Pago en CBU informada»
🚨 Efectos: pago vía transferencia CBU declarada (sin retenciones en IVA/Ganancias)

📅 Vigencia: 01/12/2025