Ley s/n. Empleadores. Trabajadores. Nómina. Suba. Blanqueo laboral. Beneficios fiscales. Programa “EMPLEO MIPYME”.

Proyecto de ley presentado ante la Cámara de Diputados el 07/09/2023 que dispone la creación del "Programa de Generación y Fortalecimiento del Empleo Argentino denominado Programa “EMPLEO MIPYME”

ACCESO AL MERCADO LABORAL (Cap I)📍 Sujetos: todos los contribuyentes (sector privado)✅ Requisitos: sin deuda previsional o en REPSAL (excepto si "Blanqueo Laboral Cap. II)🙋‍♀️ Trabajadores. Alta: incremento neto de nómina🤑 Beneficio fiscal: reducción de Contribuciones patronales Seguridad Social (SIPA, INSSJP, Fdo NAc Empleo y Asig. Flia)❌ No incluye: Ap. y Contrib. Obra Social y ART🔎 Nuevos empleados: sin planes o subsidios sociales 1️⃣ Micro, Pequeña y Mediana Emp. y Entid. s/fines lucro: 100% 2️⃣ Resto: 50% (mes 1-12) y 25% (mes 13-24)🔎 Nuevos empleados: con planes o subsidios sociales 1️⃣ Todos empleadores: 100%2️⃣ Cobro adicional plan o subsidio social: su continuidad (por 12 meses)📅 Aplicatoriedad: hasta 24 meses posteriores Ley BO

REGULARIZACIÓN DE SITUACIONES LABORALES NO REGISTRADAS "BLANQUEL LABORAL" (Cap II)📍 Sujetos: Micro, Pequeñas o Medianas Empresas o Entidades sin fines lucro (servicios sociales gratuitos)🏭 Actividades: todas excepto Régimen de Casas Particulares👷‍♀️ Trabajadores: regularización de relación laboral 🏁 Fecha de inicio: previa vigencia Ley 🙋‍♂️ Fecha efectivización relación laboral (alta legal) y aplicatoriedad: hasta 90 días corridos posteriores reglamentación Ley ✍ Deudas en litis (adm o judicial). Inclusión: con allanamiento a pretensión fiscal 😀 EFECTOS (beneficios) 😀 1️⃣ Extinción acción penal (Leyes 24.769 y 27.430) y liberación infracciones, multas y sanciones2️⃣ Baja REPSAL3️⃣ Condonación deudas (capital, intereses, multas y punitorios) de:✅ Ap. y Contrib. Seguridad Social (SIPA, INSSJP, Fdo NAc Empleo, Asig. Flia, Contrib Construcción o Rurales):❌ No incluye: Ap. y Contrib. Obra Social y ART👉 Micro y Pequeña Emp.: 100% 👉 Mediana Emp.: 80% (Tramo I) y 60% (Tramo II) hasta 10 empleados; luego 100% pero sólo intereses y multas.💲 Saldo no condonado. Pago: contado o Plan de Facilidades AFIP4️⃣ Cómputo jubilación hasta 60 meses 👎 Decaimiento (indistinto): Reducción nómina de personal, personal no registrado no regularizado, obligaciones previsionales impagas por 6 meses, en REPSAL o prácticas indebidas y/o abusivas "Empleo Pyme"

📅 Vigencia: publicación BO 🔎 Estado parlamentario: ingreso Diputados 07/09/2023