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Se modifican determinados aspectos de las condiciones de trabajo del contratista de viñas y frutales (Leyes 20589 y 23154)

🍎 Sujetos: Contratista de viñas y frutales
🔢 Obligaciones. Base de cálculo: modificación a 12 meses (ant 10)
1️⃣ Recisión de contrato. Antes año. Sin causa
2️⃣ Remuneración mínima por hectárea y por año (mensualidad)

📅 Vigencia: 20/11/2021

Se establece un régimen previsional especial para los trabajadores y trabajadoras de establecimientos viñateros y para los y las contratistas de viñas (Leyes 20589 y 23154)

👩‍🌾 Sujetos: Trabajadores en establecimientos y contratistas 
🍇 Empleador: viñateros 
🚜 Actividad principal: vitivinicultura (con o sin olivares y frutales)
💰 Contribuciones patronales. Alícuota: SIPA + dos (2)% 
👨‍🦳 Régimen previsional especial: Requisitos
1️⃣ Edad: cincuenta y siete (57) años
2️⃣ Servicio. Aportes. Mínimo: veinticinco (25) años

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[dropcap]S[/dropcap]e promulga y publica la condonación de deudas fiscales para determinados contribuyentes, y la ampliación y extensión del “Régimen de regularización de obligaciones tributarias y de Seguridad Social” (Leyes 27541 y 27562)

CONDONACION DE DEUDAS FISCALES (Título I-Capítulo único)
🏭 🚶‍♀️ Sujetos
1️⃣ Sin fines de lucro: Instituciones religiosas, Asociaciones, Fundaciones, Entidades civiles de asistencia social, salud pública y similares, Bomberos y otras municipales.
🤪 Condonación: total 100 por ciento 
2️⃣ Micro y Pequeñas Empresas, Autónomos y Monotributistas: con deudas totales fiscales hasta $ 100.000 (al 31/08/2021) 
🔎 Obligaciones: deudas tributarias, aduaneras y de la seguridad social vencidas hasta el 31/08/2021
✅ Incluidas: capital, intereses y multas.
❌ Excluidas: Aportes y Contribuciones Obras Sociales, ART y, Retenciones y Percepciones (practicadas y no ingresadas)

REHABILITACION Y AMPLIACIÓN MORATORIA LEYES 27.541 Y 27.562 (Título II-Capítulo I, II, III y IV)
🏭 🚶‍♀️ Sujetos: todos los contribuyentes
💰 Obligaciones: vencidas al 31/08/2021
🔎 Obligaciones
✅ Incluidas
1️⃣ Tributarias, Aduaneras y de la seguridad Social
2️⃣ Planes Condicionados MiPyME
3️⃣ Planes caducos Leyes 27541 y 27562 (rehabilitación)
❌ Excluidas
1️⃣ Reformulación planes vigentes Ley 27541
2️⃣ Aporte Solidario Extraordinario Ley 27605
3️⃣ Sinceramiento Fiscal y Regularización Construcción (Blanqueos) Ley 27260 y 27613
❌ Condonaciones. Multas intereses resarcitorios y punitorios
1️⃣ Regularizadas o en Plan de Pago: con tope en % capital según contribuyente
2️⃣ Pagadas (canceladas): con anterioridad a la entrada en vigencia (día publicación BO)
📆 Plazo de adhesión: a reglamentar AFIP
⚖ Litis con AFIP. Allanamiento: efecto automático.

📆  Plan de Facilidades de pago
 📌 Plazos: 36 a 120 cuotas mensuales, según obligación o en proceso de fiscalización/litis
 📌 1er cuota: luego del 16/12/2021 
 📌 Pago a cuenta: requisito excepto MiPyMEs, Asociaciones, Fundaciones y similares
 📌 Interés: desde 1,5% hasta 3% mensual (primeras 12 o 6 cuotas) y luego BADLAR, según contribuyente
 📌 Cuotas y caducidad: según contribuyente
❌ Causales de caducidad: restricciones para empresa no MiPyME por 24 meses (acceso MULC y CCL)
👁 MiPyMEs sin certificado: reformulación con otras condiciones.

BENEFICIOS A CUMPLIDORES, DELEGACIONES y VIGENCIA (Título III)
🥇 Contribuyentes cumplidores. Beneficios
1️⃣ Autónomos: importe adicional Ganancia No Imponible 
2️⃣ PyME: Amortización acelerada en Ganancias
3️⃣ Monotributistas: eximición temporal componente impositivo
👮‍♀️ Facultades AFIP: 1) Reglamentación (15 días corridos) e instrumentación y 2) Plazos y condiciones
💰 Gravámenes provinciales: invitación a Provincias, CABA y Municipios de similares medidas fiscales
📅 Vigencia: 11/11/2021

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[dropcap]S[/dropcap]e establecen diversas disposiciones en el “Programa REPRO II” a causa del “Coronavirus COVID-19”. ACTA 12 (Ley 27.541, Dec 260/2020, Dec 297/2020 y compl. y Res 938/2020, 1098/2020 y modif y 201/2021, 211/2021, 486/2021, 488/2021, 5005/2021) y 568/2021)

REPRO II
Sujetos: Empleadores. Monotributistas y Autónomos
📝 Actividades: según nómina
Sectores: Críticos, Salud y No críticos
Beneficio: $ 22.000, Crítico y Salud y $ 9.000, No críticos (a cuenta remuneración por empleado)
📆 Mes: Octubre 2021 (salario devengado/mes) 

🔎 PARAMETROS. CRITERIOS DE PRE y DE SELECCION. TABLAS 🔍 
📊 Tablas de indicadores: Variación facturación, IVA compras, Liquidez, Consumo energía y gas, Costo laboral e Importaciones.
📃 Empresas más de 800 trabajadores: información patrimonial certificada. 
ℹ Información solicitada: diferencial según sector

[dropcap]S[/dropcap]elección de recientes y destacados fallos en materia tributaria y previsional de: 1) Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) y 2) Cámaras Federales y en lo Penal Económico.

1️⃣ Facturas APOC: de todos modos, retenga y pague SICORE
2️⃣ Impuesto a los débitos y créditos: sistema organizado de pagos y el caso de los agentes bursátiles
3️⃣ Baja de oficio por falta de presentación de DDJJ: la CSJN aclaró cómo aplica el plazo de prescripción de 10 años

⚖ Sumario y análisis de sus principales aspectos.
🔎 Fallo completo denotando sus aspectos salientes en [su_highlight background="#f6f220"]resaltado flúor[/su_highlight]: Hechos, Análisis e interpretación y Decisorio

👨‍⚖️ Agro Cereales el Sol (CF Rosario, 12/10/2021)
👨‍⚖️ Cooperativa de vivienda crédito y consumo General Lavalle limitada SA (CCAF, Sala V, 26/10/2021)
👨‍⚖️ AFIP c/ Madcur, Patricia Liliana (CSJN, 21/10/2021)

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