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Se establecen los parámetros y condiciones del “Programa REPRO 2022-2025” (Ex REPRO y REPRO II). Acta 2 (Res 420/2022, 448/2022, 562/2022 y 601/2022)

🏥 Sujetos: Empleadores. Monotributistas y Autónomos
📄 Programas: «REPRO 2022-2025»
🏥 Sectores: Salud
Beneficio: asignación dineraria individual a abonar a los trabajadores
💲 Monto: 50% remuneración bruta (hasta 50% SMVM)
📆 Mes: Mayo 2022 (salario devengado/mes) 

🔎 PARAMETROS. FASE DE PRE SELECCION. TABLA 🔍 
📊 Tablas de indicadores: Variación facturación, IVA compras, Endeudamiento, Liquidez, Consumo energía y gas, Costo laboral e Importaciones.
ℹ Condiciones: cantidad mínima indicadores a cumplir, relaciones, información según empleador y consumo min energético 

Sumario completo del Suplemento y acceso directo a normas de interés profesional

Sumario completo y acceso directo a normas de interés profesional

Se dispone período extraordinario sin cómputos de determinados plazos fiscales procedimentales (Res Gral 1983 y modif.)

📝 Conceptos alcanzados: Plazos procedimentales AFIP
✔ Requerimientos
✔ Fiscalizaciones
❌ Exclusiones: Vencimientos prestación DDJJ y/o pagos y efectivización de clausura
📆 Período: 18 al 29/07/2022

🚨 ESQUEMA Y EFECTOS🚨 
🤔 ¿Feria Fiscal o Feria Recursiva?
🥴 Cómputo de plazos de notificaciones previa o durante la feria (ejemplos)

📅 Vigencia: 04/07/2022

[dropcap]S[/dropcap]e modifican los períodos y alcance en la implementación del “Programa de recuperación económica, generación de empleo e inclusión social para las trabajadoras y los trabajadores de casas particulares” a los fines de crear nuevo empleo formal y de mejorar sus condiciones de trabajo (Dec 660/2021 y 905/2021, 358/2022 y Res 657/2021)

🙍‍♂️🙍‍♀️ Trabajadores: Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (Ley 26844)
🏡 Empleadores: de casas particulares
📄 Programa: "Registradas"
🕐 Categoría: Dedicación igual o mayor a SEIS (6) horas semanales de trabajo (ant DOCE) 
❌ Exclusividad único empledor/a: Eliminación
🔎 Empleadores. Condición Ingresos Brutos: períodos y conceptos comprendidos (NUEVO)
👮‍♂️ Intimación por incumplimiento: Eliminación (NUEVO)

BENEFICIO
 Concepto: suma dineraria fija a cuenta de la remuneración neta mensual
 Montos. Ingresos: 30 al 50% remuneración (en función de ingresos)
 Acreditación: cuenta sueldo a trabajador BNA

📅 Vigencia: 12/07/2022

Se establecen en nuevas actividades el Indicadores Mínimos de Trabajadores (IMT) determinando la cantidad de trabajadores requeridos para desarrollarla (Ley 26063 y modif. Res Gral 2927 y modif)

🚜 Sujetos: empleadores
🥔 Actividad: producción primaria de papa
💰 Gravámenes: recursos de la seguridad social
Empleados: cantidad
🧾 Presunción: Determinación de Oficio
🔎 Particularidades: zonas, tipo de cosecha y rendimientos

📅 Vigencia: 04/07/2022

Se sanciona con fuerza de ley el 30/06/2022 las modificaciones en el Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (RS-Monotributo) y a trabajadores Autónomos en el impuesto a las Ganancias

ALIVIO FISCAL PARA PEQUEÑOS CONTRIBUYENTES Y AUTONOMOS

🚶‍♂️ Sujetos: Monotributistas
🔎 Categorización. Parámetro Ingresos Brutos anuales 🔍
📈 Incremento: 29,12% al 60% según escala (NUEVO)
📆 Vigencias
1️⃣ Operaciones: desde 01/07/2022
2️⃣ Recategorización Julio 2022 (Jul. 2021 a Jun 2022): aplicatoriedad 
❌ Impuesto integrado. Exención (casos): Categ. A y B (NUEVO)
📈 Actualización anual a semestral: delegación de facultad al poder Ejecutivo
📅 Efectos: desde 01/07/2022

🚶‍♂️ Sujetos: Autónomos
📈 Gravamen: impuesto a las Ganancias
📈 Deducción especial: incrementos
1️⃣ 2,5 veces Ganancia No imponible (MNI) (Ley ant 1 vez) 
2️⃣ 3 veces Ganancia No imponible (MNI). Nuevos profesionales/emprendedores (Ley ant 1,5 vez)
📅 Efectos: año fiscal calendario 2022 (DDJJ 2022 con Vtos hasta 06/2023)

👮‍♀️ AFIP. Reglamentación Monotributo: hasta 10 días corrido luego publicación Boletín Oficial

📅 Vigencia: publicación Boletín Oficial (pendiente)
📅 Sanción parlamentaria: 30/06/2022
📅 Efectos
🚶‍♂️ Monotributistas: desde 01/07/2022
🚶‍♂️ Autónomos: desde año fiscal 2022

Sumario completo y acceso directo a normas de interés profesional

Se prorroga y modifica el “Programa de recuperación económica, generación de empleo e inclusión social para las trabajadoras y los trabajadores de casas particulares” a los fines de crear nuevo empleo formal y de mejorar sus condiciones de trabajo (Dec 660/2021 y 905/2021)

🙍‍♂️🙍‍♀️ Trabajadores: Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (Ley 26844)
🏡 Empleadores: de casas particulares
📄 Programa: "Registradas"
🕐 Categoría: Dedicación igual o mayor a SEIS (6) horas semanales de trabajo (ant DOCE) (NUEVO)
❌ Exclusividad único empledor/a: Eliminación
🔎 Empleadores. Condición:  Ingresos brutos totales en promedio hasta $ 280.792 
❌ Puesto laboral. Garantía 4 meses: Eliminación

BENEFICIO
 Concepto: suma dineraria fija a cuenta de la remuneración neta mensual
 Montos. Ingresos: 30 al 50% remuneración (en función de ingresos)
 Acreditación: cuenta sueldo a trabajador BNA
 Tope: 50% categoría “Personal para tareas generales”, (ant $ 15.000 fijos) (NUEVO)

🙋‍♀️ Solicitud. Adhesión. Plazo. Extensión: hasta 31/12/2022 (ant 30/06/2022) (NUEVO)

📅 Vigencia: 09/07/2022

Se dispone nuevamente la prórroga en determinadas dispensas fiscales para actividades relacionadas con la salud en el marco de las medidas extraordinarias dispuestas a causa del “Coronavirus COVID-19”  (Ley 27.541 y Dec 300/2020, 545/2020, 695/2020, 953/2020, 1052/2020, 34/2021, 242/2021 y 903/2021)

 Sujetos: empleadores del sector de la salud
Actividades (CLAE): Obras Sociales y Prepagas, Hospitales, Ambulatorio, Odontológicos y otros
💲 Contribuciones patronales e Impuesto al cheque: exención total y reducción alícuotas
 Plazo: hasta 31/08/2022 (ant 30/06/2022)

 Vigencia: desde sus respectivos vencimientos hasta 31/08/2022