NORMAS NACIONALES

[dropcap]S[/dropcap]e otorga un subsidio a determinados sujetos beneficiarios de prestaciones previsionales

🧓👨‍👨‍👧‍👧 Beneficiarios: Prestaciones previsionales SIPA, Adultos mayor, 7 hijos, AUH o embarazo
🔎 Subsidio. Carácter: sin descuentos ni computable para otros concepto
💲 Monto: $ 15.000 (conforme ingresos previsionales)
📆 Meses: Marzo a Mayo 2023

📅 Vigencia: 28/02/2023

Se dispone modificar el límite y su cálculo (beneficiario y por grupo familiar) para la percepción para las personas titulares de la Asignación por Hijo e Hija, e Hijo e Hija con Discapacidad (Ley 27160 y Dec 1667/2012 y 1668/2012)

👨‍👩‍👧‍👦 Sujetos: Trabajadores en relación de dependencia
🙋‍♂️  Beneficio: Asignaciones familiares
🔎 Otorgamiento. Límite. Ingresos individuales: igual monto neutralización impuesto las Ganancias (ant ult parf. Inc. c), Art 30) (ant % LIG deducciones)
💲 Monto: $ 404.062 (vigente Marz. 2023)
🔎 Otorgamiento. Límite. Grupo familiar: el doble del individual
💲 Monto: $ 808. 124 

📆 Aplicatoriedad. Pago: desde Marzo 2023

Se aprueba la reglamentación de la ley de "Recetas electrónicas o digitales" (Ley 27553)

🏥 Sector: Salud
📍 Jurisdicción: nacional
💊 Medicamentos. Prescripción y dispensación: firmas manuscritas, electrónicas o digitales
📃 Recetas
👉 Electrónicas
👉 Digitales
👨‍⚕️ Alcance: receta o prescripción médica, odontológica o de otros profesionales sanitarios y atención farmacéutica pública y privada.
👉 Definiciones
👉 Requisitos 
👉 Archivo

💻 📱 Servicios de salud a distancia: plataformas de teleasistencia
🩺 Alcance: promoción, prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación

🔑 Padrón: Licencia Sanitaria Federal
👩‍⚕️ Sujetos: matrículas habilitantes de los profesionales de la salud

📅 Vigencia: 28/02/2023 

[dropcap]S[/dropcap]e prorroga y modifica el “Programa de recuperación económica, generación de empleo e inclusión social para las trabajadoras y los trabajadores de casas particulares” a los fines de crear nuevo empleo formal y de mejorar sus condiciones de trabajo (Dec 660/2021, 905/2021 y 358/2022)

🙍‍♂️🙍‍♀️ Trabajadores: Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (Ley 26844)
🏡 Empleadores: de casas particulares
📄 Programa: "Registradas"
🕐 Categoría: Dedicación igual o mayor a SEIS (6) horas semanales de trabajo 

BENEFICIO
 Concepto: suma dineraria fija a cuenta de la remuneración neta mensual
 Montos. Ingresos: 50% remuneración (ant % en función de ingresos) (NUEVO)
 Acreditación: cuenta sueldo a trabajador BNA
 Tope: 50% categoría “Personal para tareas generales”

🙋‍♀️ Solicitud. Adhesión. Plazo. Extensión: hasta 31/12/2023 (ant 31/12/2022) (NUEVO)

📅 Aplicatoriedad: desde 01/01/2023
📅 Vigencia: 24/02/2023

Se dispone el la inclusión del "Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares" en el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo (Leyes 24013, 25239 y 26844)

🏡 Régimen: Personal de Casas Particulares (Ley 26844)
📃 Régimen especial de seguridad social: su obligatoriedad
➕ SIPA: Incorporación prestaciones por desempleo (Ley 24013)
✅ Trabajadores/as en situación de desempleo: su percepción
🧓 Jubilación. Trabajo hasta 16 hs semanales: su percepción
1️⃣ Hasta 30/05/2023: descuento mensual de % 
1️⃣ Desde 01/06/2023: sin descuento mensual

💲 Seguridad y Obra Social. Aportes y Contribuciones: remisión expresa a valores Tabla AFIP

📅 Vigencia: 01/06/2023

Se dispone la creación del programa "Empleo verde". Preservación y restauración de los recursos naturales, el ambiente y/o la biodiversidad tanto en sectores tradicionales como en sectores emergentes.

📃 Programa: Empleo Verde
📍 Sujetos: trabajadores activos o desocupados, independientes o de unidades productivas autogestionada
🎯 Objetivos:
1. Impulsar la creación de empleos verdes;
2. Promover la formación profesional, certificación y mejora de las competencias laborales en perfiles ocupacionales que sean ambientalmente sustentables;
3. Acompañar a trabajadores en procesos de transición justa buscando reducir el impacto negativo que pueden generar los cambios en el mercado de trabajo;
4. Favorecer la movilidad de trabajadores y de empresas hacia sectores de actividad verdes en función del producto final o el proceso de trabajo;
5. Identificar oportunidades estratégicas a nivel sectorial y territorial
6. Impulsar la formalización de trabajadores y unidades productivas que realizan actividades ambientalmente sostenibles.
7. Acompañar y sostener el empleo en la transición hacia una economía verde
🏛 Autoridad de Aplicación: Secretaría de empleo

[dropcap]S[/dropcap]e determina el período a considerar a los fines de la aplicatoriedad de la alícuota del 0% del Derecho de exportación en determinados productos. Posiciones arancelarias de la Nomenclatura Común del MERCOSUR (N.C.M.) (Dec 789/2020 y modif.)

🌐 Sector: Comercio Exterior
🚢 🏭 Sujetos: exportadores
💰 Gravamen: derechos de exportación
🔢 Alícuota: 0% 
📝 Posiciones NCM: más de 8.500 productos
📆 Condiciones. Incremento. Período: años 2020-2023

📅 Vigencia: 22/02/2023

[dropcap]S[/dropcap]e determina el valor de la movilidad previsional correspondiente a un nuevo período (Leyes 24241, 26.417, 27260 y modif y 27609, Dec 104/2021 y Res 3/2021)

 Prestaciones: Previsionales, Regímenes nacionales y especiales, Asignaciones familiares y Rangos de ingresos grupo familiar (Art 32 Ley 24241)
📈 Escalas. Suba: Autónomos y Topes aportes y contribuciones (empleadores)
📈 Valor movilidad previsional (trimestral): 17,04 % (ant 15,62%)
📆 Vigencia: desde Marzo 2023

[dropcap]S[/dropcap]e modifica el "PROGRAMA INTERCOSECHA" aplicable a trabajadores inactivos durante el periodo entre cosechas del o de los cultivos, su compatibilidad con otros programas y contabilización a cuenta del salario (Res 1726/2015 y modif)

🚜 Sector: Agrario y Agroindustrial
👨‍🌾 Trabajadores: temporarios en situación de desocupación
🔎 Antecedentes laborales: haber percibo por 1 o más empleadores  remuneraciones (montos y periodos) (NUEVO)
💲 Ayuda económica no remunerativa: su cómputo como pago a cuenta (NUEVO)
📆 Período de aplicación: conforme actividad y Provincia
🙋‍♂️ Empleadores. Solicitud: Oficina de Empleo o ante la Agencia Territorial 

[dropcap]S[/dropcap]e dispone el restablecimiento de determinados beneficios obtenidos por los sujetos adheridos al Régimen de Incentivos al Abastecimiento Interno de Combustibles (RIAIC) (Ley 23966, Dec 329/2022 y Res 639/2022 y Res Gral 5262/2022)

⛽ Régimen: Incentivos al Abastecimiento Interno de Combustibles (RIAIC)
🏭 Sujetos: empresas refinadoras y/o refinadoras integradas 
📍 Gas Oil. Destino: abastecimiento interno

💰 Beneficio fiscal. Bono electrónico
💲 Monto: equivalente Imp. Combustibles Líquidos y al Dióxido de Carbono
🚫 Carácter: intransferible 
✅ Imputación a otros gravámenes: impuestos y anticipos

📅 Vigencia: 22/02/2023