NORMAS NACIONALES

Se dispone la creación del "Programa Federal Único de Informatización y Digitalización de las Historias Clínicas de la República Argentina"

🩺 Sector: Salud
💻 Historias Clínicas: Sistema Único de Registro Electrónicas
📍 Jurisdicción: nacional
👨‍⚕️ Alcance: intervención médico-sanitaria a cargo de profesionales y auxiliares de la salud
📃 Contenido: datos clínicos de la persona o paciente, de forma clara y de fácil entendimiento
👶 Periodo: desde el nacimiento hasta su fallecimiento
🔑 Accesibilidad:
🏥 Hospitales públicos, Centros de salud privados: incorporación de novedades 
🤒 Paciente: libre acceso y seguimiento

📅 Vigencia: 24/03/2023

La AFIP publica los [su_highlight background="#f6f220"]nuevos valores de los aportes de los Trabajadores Autónomos[/su_highlight] con vigencia a partir del mes de Marzo 2023 (Leyes 24.241 y 27.426 y ajuste Res 36/2022)

🚶‍♀️ Sujetos: Autónomos
💲 Concepto: aportes previsionales mensuales
↗ Suba: 17,04%
📆 Períodos: Marzo a Mayo 2023 (vencimientos Abril a Junio 2023)

Se dispone prorrogar la vigencia del procedimiento de inscripción al "Registro de la Ley de inversiones mineras (Ley 24196 y Res 38/2018) 

📄 Régimen: Inversiones para la Actividad Minería (Ley 24.196)
🔎 Actividad: prestadoras de servicios mineros y los organismos públicos del sector minero
📈 Beneficios fiscales: Estabilidad Fiscal, Impuesto a las Ganancias, Beneficios a la exportación e importación
🔑 Registro: inscripción
⁉ Procedimiento
👉 Vía Plataforma de Trámites a Distancia (TAD)
👉 Documentación 

📅 Vigencia: 15/03/2023 al 14/03/2027 (ant al 02/01/2023)

[dropcap]S[/dropcap]e dispone un "Plan de pagos previsional" que tendrá como objeto el ingreso de aportes previsionales por parte de personas físicas para el acceso a las prestaciones previsionales (jubilaciones)

 👴👵 Sujetos: trabajadores que hubieran aportado al sistema previsional
🔴 Deuda previsional: aportes
⏳ Beneficio: acceso a la prestación previsional
💲 Valor unidades de pago previsionales: 29% remuneración mínima Ley 24241
👉 PLANES DE PAGO
1️⃣ Unidad de pago de deuda previsional (edad jubilatoria dentro 2 años de la presente vigencia)
🔎 Requisitos: en edad jubilatoria y no en actividad laboral
2️⃣ Unidad de cancelación de aportes previsional para trabajadores en actividad (con períodos sin aportes) 
🔎 Requisitos: 50-60 años (mujer) y 55-65 años (varones) e ingresos acreditados 

📅 Vigencia: 22/03/2023 al 21/03/2025 (prorrogables igual período)

Se dispone prorrogar la vigencia del procedimiento de inscripción al "Registro de la Ley de inversiones mineras (Ley 24196 y Res 38/2018 y modif.) 

REGISTRO FISCAL DE ACTIVIDADES MINERAS
📍 Sujetos: “Empresas Mineras”, “Proveedores de Empresas Mineras” y “Titulares de Permisos de Exploración o Cateo”
🔎 Requisitos y condiciones: obligaciones formales e impositivas
🔑 Alta AFIP: “Sistema Registral”
👁 Beneficios fiscales Ley 24196: requisito alta en el "Registro"
📆 Inscripción. Plazo: hasta 10/05/2023

PROVEEDORES DE EMPRESAS MINERAS
💰 Régimen: retención IVA y Ganancias
🔢 Alícuotas (conforme condición fiscal y operaciones): 10,50% al 21% (IVA) y RG. 830 al 35% 
📆 Vigencia. Pagos: desde 16/05/2023

TITULARES DE DERECHOS DE EXPLORACIÓN O CATEO
ℹ Régimen: de información
🔎 Datos a informar: permisos y su localización 
📆 Oportunidad y periodicidad: primera presentación y semestral
💰 Régimen de retención Ganancias: pagos que efectúen los sujetos que adquieran los derechos de exploración o cateo
🔢 Alícuotas (conforme condición fiscal y operaciones): RG. 830 al 35% 
🙋‍♂️ Alta. Plazos:
📆 1ra presentación: hasta 31/08/2023
📆 1er semestre 2023: hasta 30/09/2023

🤔 Agentes de retención. Consulta AFIP: "Registro Fiscal de Actividades Mineras” 

📅 Vigencia: 03/04/2023

[dropcap]S[/dropcap]e dispone una nueva convocatoria (nro. 3) del "Programa de incentivo para inversiones turísticas de pequeños prestadores" (INTUR) otorgando subsidios aplicado a determinados gastos (Res 331/2022)

👨‍🏭 Sujetos: persona Humana o Jurídica
🌄 Prestadores turísticos: independientes o pequeños (hasta 50 empleados) 
🔎 Actividades: directas o vinculadas (NUEVO)
💰 Beneficio: Aporte No Reembolsable
🛠🏠 Gastos aplicables: Bienes de capital, equipamiento e inmuebles (refacción, ambientación y otros)
💲 Monto: 70% al 80% al 100% de inversión (NUEVO)
1️⃣ Prestadores independientes: $ 1 millón (ant $ 500 mil )  (NUEVO)
2️⃣ Pequeños prestadores: $ 2 millón (ant $ 1 millón) (NUEVO)

🔎 Criterios de selección
🚶‍♂️ Prestadores: desarrollo de la oferta, perspectiva de género, Previaje y calidad
💡 Idea proyecto: Turismo accesible, Distribución territorial: y ambiente sustentable (NUEVO)
📅 Presentación. Plazo: 21/03/2023

📅 Vigencia: 13/03/2023

[dropcap]S[/dropcap]e convoca a los integrantes del "Consejo del Salario Mínimo Vital y Movil" (Ley 24013 y modif)

👨‍💼 Órgano: Consejo nacional del empleo, la productividad y el SMVyM
📃 Temario. Nuevos valores
1️⃣ Salario Mínimo, Vital y Móvil (ult. $ 69.500 desde 01/03/2023)
2️⃣ Mínimo y máximo prestación por desempleo
👷‍♂️ Trabajadores: Régimen de Contrato de Trabajo (LCT 20744) y Administración Pública Nacional
📆 Fecha: martes 21/03/2023

Se dispone nuevamente la prórroga en determinadas dispensas fiscales para actividades relacionadas con la salud en el marco de las medidas extraordinarias dispuestas a causa del “Coronavirus COVID-19” modificando el porcentaje de las mismas (Ley 27.541 y Dec 300/2020, 545/2020, 695/2020, 953/2020, 1052/2020, 34/2021, 242/2021, 903/2021, 359/2022 y 577/2022)

🏥 Sujetos: empleadores del sector de la salud
🔎 Actividades (CLAE): Obras Sociales y Prepagas, Hospitales, Ambulatorio, Odontológicos y otros
💲 Contribuciones patronales. SIPA: 50% (ant 75%) 
🏦 Impuesto al cheque (%x 1000): 4,25% (créditos y débitos) (ant 3,38‰) y 8,50‰ (resto) (ant 6,76%) (ver listado actividades)
📆 Plazo: 01/03/2023 al 31/12/2023

📅 Vigencia: 10/03/2023

Se acuerda en el día de ayer 08/03/2023 entre la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH), Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE) y los Sindicatos de Petroleros Privados y Jerárquicos en revisión del acuerdo paritario de fecha 20 de Julio de 2022 (cláusula gatillo)

📃 Normas: Actas acuerdos 2022-2023 
🤝 Acta revisión: firmada 08/03/2023
🛢 Rubro:  Petróleo y Gas.  
-CCT 605/10; 643/12, 644/12 y 784/21 de Petroleros Privados;
-CCT 611/10 y 637/11 de Petroleros Jerárquicos.
📌 Incremento: 20% por ciento (base  Abril 2022)
📌 Pago: con salarios mes de marzo 2023

CONTRIBUCION EXTRAORDINARIA
💲 Monto: $ 27.800 (por trabajador)
📆 Pago: juntamente con cargas sociales devengadas Marzo 2023

📆 Paritaria. Vigencia: 01/04/2022 al 31/03/2023

Se rectifica los trabajadores comprendidos del programa "INSERCIÓN LABORAL" y las recientes actualizaciones de los montos subsidiados -ayuda económica- para las entidades ejecutoras de los proyectos (Res 2186/2010 y modif y ultm. 105/2023)

📄 Programa: Inserción laboral (ayuda económica)
🏛 Empleadores: sector público o privado
💁‍♂️ Trabajadores: beneficiarios de programas subsidiados o personas con discapacidad
🔎 Línea: promoción del empleo asalariado en el sector privado
💲 Ayuda económica. Montos: incrementos
➕ Planta personal: incorporación trabajadores mayores 18 años con tratamiento especial programa "Fomentar Empleo"  (subsanación error material)

📅 Aplicatoriedad: relaciones laborales desde Marzo 2023