NORMAS NACIONALES

Se dispone anticipar al día 25 de noviembre de 2025 como fecha de vencimiento para cumplir con la presentación de las declaraciones juradas y el ingreso de las obligaciones cuyos vencimientos originales fueran fijados para los días 26 y 27 de noviembre del corriente año, y el día 26 de diciembre de 2025 para aquellas cuyo vencimiento original fuera previsto para el día 29 de diciembre del mismo año.

1️⃣ 📅 Vencimiento. Nuevo Plazo: hasta 25/11/2025 (ant 26 y 27/11/2025)
💰 Gravámenes
👉 IVA DDJJ y pagos: mes de Octubre 2025
👉 Entradas espectáculos cinematográficos. DDJJ y pagos: boletos 16 al 22/11/2025
👉 Internos. Cigarrillos y adicional. DDJJ y pagos: expendio 11 al 20/11/2025
👉 Retenciones y Percepciones. Impuestos y Seg Social. DDJJ y pagos: practicadas 1 al 15/11/2025

 2️⃣📅 Vencimiento. Nuevo Plazo: hasta 26/12/2025 (ant 29/12/2025)
💰 Gravámenes
👉 Combustibles líquidos. Anticipos: 2do mes de Dic 2025
👉 Internos. Cigarrillos y adicional. DDJJ y pagos: expendio 11 al 20/12/2025

 📅 Vigencia: 13/11/2025

La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) y la Federación Empresaria Hotelero Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA) firmaron un acuerdo complementario que establece nuevos aumentos salariales y una gratificación extraordinaria para los trabajadores del sector, comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 389/04.

🏨🍽️ Sector: Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de (CCT 389/004)
🤝 Acuerdo: 07-10/11/2025
👉 Nuevos Salarios Básicos: Oct 2025 a Abril 2026
👉 Gratificación Extraordinaria No Remunerativa: Oct 2025 a Marzo 2025
👉 Otros Aspectos Relevantes: pago Oct hasta el 25/11/2025
✅ Presentación ante el Ministerio de Capital Humano

📆 Vigencia: Paritaria Junio 2025 a Mayo 2026 (2do tramo)
📥 Acuerdo completo: descarga

La Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) publicó las escalas provisorias aplicables del acuerdo firmado el 07/11/2025, correspondiente a la recomposición salarial de casas particulares. 

🏠 Trabajadores: personal de casas particulares
🤝 Acuerdo: 07/11/2025

🔎 ESCALAS OFICIALES COMPLETAS 🔍
1️⃣ Septiembre 2025: base a considerar
2️⃣ Octubre 2025: sin cambios (ídem Sept 2025)
3️⃣ Nov 2025: recálculo con suba 1,4% (base Oct 2025)
4️⃣ Dic 2025: recálculo con suba 1,3% (base Nov 2025)
5️⃣ Nov y Dic 2025: Montos No Remunerativos ($6.000 a $14.000)
📍 Adicional Patagonia: 30% (sin cambios)

📆 Homologación y Boletín Oficial: pendiente

Se dispone la actualización de movilidad previsional conforme al nuevo índice aplicable (IPC mensual) correspondiente al mes de NOVIEMBRE de 2025 (Leyes 24241, 26417, 27260 y modif y 27609, Dec 104/2021 y 274/2024, y Res 97/2024 y ultm ajuste 317/2025)

🧓 📈 Valor movilidad previsional: 2,08% (ant 1,88%)
🚶‍♀️ 📈 Autónomos. Suba: 2,08% (ant 1,88%)
📅 Mes: Noviembre 2025
📌 Haber mínimo garantizado: $ 333.085,39 (desde Noviembre 2025)
📌 Haber máximo: $ 2.241.349,35 (desde Noviembre 2025)
🏭 📌 Bases imponibles mínima y máxima: $ 112.183,09 y $ 3.645.898 (desde devengado Noviembre 2025)
📌 Prestación Básica Universal (PBU): $ 152.371,37
📌 Prestación Universal para el Adulto Mayor (PUAM): $ 266.468,31

Se disponen los siguientes incrementos en materia previsional de los límites y rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos de las asignaciones familiares. Asignación por Hijo e Hija, e Hijo e Hija con Discapacidad (Ley 27.541 y modif. 27609, Dec 104/2021 y 274/2024, y Res 189/2024  y ultm ajuste 318/2025)

👨‍👩‍👧‍👦 Asignaciones Familiares y Universales: nuevos valores de rangos y montos.
📈 Incremento: 2,08% (ant 1,88%)
📆 Mes: Noviembre 2025
❌ Exclusión. Ingreso individual (cualquiera del grupo familiar): más de $ 2.453.609

📅 Vigencia: 01/11/2025

Se dispone convocar a sesiones plenarias del "Salario Mínimo Vital y Móvil" y del "Personal de casas de particulares", para los días 26 y 07 de Noviembres de 2025, respectivamente, a los fines de determinar los nuevo valores (ultm Res 5/2025 y 1/2025)

Salario Mínimo Vital y Móvil y Remuneraciones mínimas. SUBAS

1️⃣👷‍♀️ Trabajadores: Régimen de Contrato de Trabajo (LCT 20744) y APN
👥 Convocatoria plenaria: miércoles 26/11/2025
💲Monto vigente Sept 2025:  $ 322.000 (1.610 $/h) (valor Ago 2025)

2️⃣🏠 Trabajadores: personal de casas particulares
👥 Convocatoria plenaria: viernes 07/11/2025
💲Monto vigente Sept 2025:  $ 374.541,36 ($ 3.052,99 $/h) + Suma No Rem (ej. Personal tareas grales)

La Resolución 446/2025 redefine las condiciones que deben cumplir los anunciantes de bienes, servicios y juegos en línea que realizan publicidad. Entre las principales novedades se encuentran:

📲 Referencia obligatoria a información legal y de contacto
🔎 Formato técnico de las leyendas
💲 Publicidad de precios y financiación
📣 Promociones y sorteos
🎟️ Venta y reventa de entradas
⚖️ Responsabilidad de influencers y plataformas
📜 Cumplimiento concurrente con otras normativas
📆 Vigencia: 3 de diciembre de 2025
📆 Períodos alcanzados: toda publicidad emitida desde esa fecha en adelante.

Se dispone adecuar las distintas modalidades de emisión de comprobantes a la reciente modificación del "Régimen especial de emisión y almacenamiento electrónico de comprobantes originales" y se habilitara el Código de Autorización Electrónico Anticipado (C.A.E.A.) en reemplazo al C.A.E. sólo en caso de contingencias tecnológicas o de conectividad (Res Grales 4290/2018 y modif y 5782/2025)

📃 Régimen: emisión de comprobantes electrónicos
📍 Sujetos: Responsables inscriptos en IVA y otros Res Grales 2904 y 4291
✅ Procedimiento excepcional y restringido: Código de Autorización Electrónico Anticipado “C.A.E.A.” en sustitución del CAE (ant opcional)
❌ Contingencia: inoperatividad de sistemas de emisión o funcionamiento equipo

ALCANCE
👉 Controladores Fiscales
👉 Comprobantes electrónicos originales

👮‍♀️ Incumplimieto: sanciones

📅 Vigencia: 01/06/2026 

Se establece que en el marco del "Régimen especial de emisión y almacenamiento electrónico de comprobantes originales" el Código de Autorización Electrónico Anticipado (C.A.E.A.) reemplazará al C.A.E. sólo en caso de contingencias tecnológicas o de conectividad, como único régimen excepcional. Se unifica la operatoria para facturas, recibos y notas de crédito o débito clases “A”, “B” y “C”, se define el procedimiento para solicitud, períodos de validez e información posterior a la emisión.

📃 Régimen: emisión de comprobantes electrónicos
📍 Sujetos: Responsables inscriptos en IVA y otros Res Grales 2904 y 4291
✅ Procedimiento excepcional: Código de Autorización Electrónico Anticipado “C.A.E.A.” en sustitución del CAE (ant opcional)
❌ Contingencias: inoperatividad de sistemas de emisión o funcionamiento equipo
🙋‍♂️ Solicitud: WebService ARCA
🗓️ Períodos de validez
👉 1er período: 1° al 15 de cada mes.
👉 2do período: 16 al último día del mes.
🔎 Cada contribuyente podrá solicitar un único C.A.E.A. por período (NUEVO criterio unificado).
👉 La solicitud puede hacerse hasta 5 días antes o dentro del período.
📍Puntos de venta: específicos para comprobantes con C.A.E.A
🕵️ Información ARCA 
👉 Datos: cada punto de venta y período, las fechas y horas de generación de comprobantes emitidos.
👉 Plazo: desde día siguiente al inicio del período hasta el 8° día posterior a su finalización.

❌ Abrogación: procedimiento especial y opcional emisión CAEA (Res Gral 2926/2010 y modif)
📅 Vigencia: 01/06/2026 

Se dispone incrementar los valores de las prestaciones extardpordianrias por diversas causas para trabajadores rurales  (Ley 25.191 y Res 1722/2024) 

🚜 Sector: Rurales
👩‍🌾 Sujetos: Trabajadores rurales
💰 Subsidio: prestaciones extraordinarias
1️⃣ Relevados en Presunta Situación de Explotación Laboral
💲 Monto: pago único cancelatorio igual mínimo Prestación por Desempleo
2️⃣ Razones Socioeconómicas
💲 Monto: hasta tres 3 cuotas cancelatorias igual (cada uno de ellas) mínimo Prestación por Desempleo

📆 Vigencia: 01/11/2025