NORMAS NACIONALES

[dropcap]S[/dropcap]e determina el valor de la  [su_highlight background="#f6f220"]movilidad previsional [/su_highlight]correspondiente a un nuevo período (Leyes 24241, 26.417, 27260 y modif y 27609, Dec 104/2021 y Res 3/2021)

 Prestaciones: Previsionales, Regímenes nacionales y especiales, Asignaciones familiares y Rangos de ingresos grupo familiar (Art 32 Ley 24241)
📈 Valor movilidad previsional (trimestral): 15,00%
📆 Vigencia: desde Junio 2022

[dropcap]S[/dropcap]e dispone la consideración de fechas de vencimiento en la presentación y pago de determinadas DDJJ en el Impuesto sobre los ingresos brutos correspondiente al universo de contribuyentes que liquidan el gravamen bajo las normas del Convenio Multilateral (Res Gral 15/2022) .

Gravamen: Impuesto sobre los Ingresos Brutos. Convenio Multilateral
📄 Obligaciones. DDJJ: presentación y pago (anticipo) 
▶ Mensuales: CM03 y CM04. Abril 2022
▶ Anual: CM05. Año 2021
📅 Vencimiento. Plazo: hasta jueves 19/05/2022  (ant 16 y 17/05/2022)

[dropcap]S[/dropcap]e extiende nuevamente el plazo del "Estado de Emergencia Hídrica" en la Cuenca del río Paraná de la República Argentina (Dec. 482/2021 y Res Gral 5074/2021, 5093/2021 y 118/2022)

🏜 Emergencia Hídrica: declaración
👩‍🌾🚶‍♀️🏭 Contribuyentes y Actividad: todos
📍 Región: Cuenca del río Paraná -compuesta por las Provincias de Formosa, Chaco, Corrientes, Santa Fe, Entre Ríos, Misiones y Buenos Aires, sobre los márgenes de los ríos Paraná, Paraguay e Iguazú
🗺 Localidades: micrositio www.afip.gob.ar/emergencia-hidrica
🏭👨‍🏭Actividad productiva y puesto laborales: implementación de medidas gubernamentales y Entidades financieras
🛑 Trámites administrativos. Plazos: suspensión
📆 Plazo. Prórroga: hasta 19/10/2022 (ant 22/04/2022) (NUEVO)

📅 Vigencia: 20/05/2022

[dropcap]S[/dropcap]e reglamenta el programa de orientación y formación Profesional o de Intermediación Laboral para personas desempleadas con búsqueda activa de empleo (Dec 493/2021 y 647/2021)

📃 Programa: Fomentar Empleo
🚶‍♀️ Beneficiarios. Sujetos:
1️⃣  Sin trabajo registrado ultimo 3 meses (excepto Monotributo o Casas particulares)
2️⃣  Grupos poblacionales con tratamiento especial
👩‍🏫 Asistencia: curso, programas y/o políticas educativas, de formación y empleo y de intermediación laboral
💰 Asignación por capacitarse: $ 15.000 mensual
💪 Prestaciones del programa
1️⃣ Servicios de orientación laboral y asistencia en la búsqueda de empleo
2️⃣ Servicios de intermediación laboral
3️⃣ Servicios de formación profesional
4️⃣ Certificación de competencias laborales
🙋‍♂️ Padrón. Alta: www.portalempleo.gob.ar

[dropcap]S[/dropcap]e establecen los parámetros y condiciones del “Programa REPRO 2022-2025” (Ex REPRO y REPRO II). Acta 1 (Res 420/2022 y 448/2022)

Sujetos: Empleadores. Monotributistas y Autónomos
📄 Programas: «REPRO 2022-2025»
🏥 Sectores: Salud
Beneficio: asignación dineraria individual a abonar a los trabajadores
💲 Monto: 50% remuneración bruta (hasta 50% SMVM)
📆 Mes: Abril 2022 (salario devengado/mes) 

🔎 PARAMETROS. FASE DE PRE SELECCION. TABLA 🔍 
📊 Tablas de indicadores: Variación facturación, IVA compras, Endeudamiento, Liquidez, Consumo energía y gas, Costo laboral e Importaciones.
ℹ Condiciones: cantidad mínima indicadores a cumplir, relaciones, información según empleador y consumo min energético 

[dropcap]S[/dropcap]e homologan en fecha 12/05/2022 diversas Actas Acuerdo entre la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH), la Cámara de Empresas de Operaciones Especiales (CEOPE) y determinados Sindicatos de Petroleros Privados y Jerárquicos del país.

🛢 Rubro:  Petróleo y Gas.  
-CCT 605/10; 643/12 y 644/12 de Petroleros Privados;
-CCT 611/10 y 637/11 de Petroleros Jerárquicos.
📍 Provincias. zonas: Neuquén, Río Negro, Cuyo, La Pampa, Chubut, Santa Cruz, Salta, Jujuy, Formosa y Patagonia Austral
📊  Esquema de aplicación: Acuerdo salariales 2021, 2022 y cláusula gatillo 

📃 Norma: Acuerdo cláusula gatillo -Acuerdo 2021- (20/04/2022)
🔎 Aplicación: particularidades
1️⃣ 10% aplicable retroactivamente desde marzo 2022
2️⃣ Base salaria Nov. 2021
3️⃣ Conceptos comprendidos y excluidos
4️⃣ Fecha tope de pago Mayo 2022
5️⃣ Requisito en nómina
📆 Paritaria. Cierre: año 2021

📃 Norma: Acta acuerdo 2022-2023 (26/04/2022)
💲 Gratificación extraordinaria NO remunerativa. Pago haberes: 21% (10% Mayo 2022 + 11% Junio 2022)
🛑 Denominación: “SNR Acta MTEySS 26 de Abril 2022”. 
🔎 Alcance: conceptos incluidos y excluidos
💰 Aportes y contribuciones: tratamiento
💲 Conversión a remunerativo: a partir 01/07/2022
💲 Contribución patronal única extraordinaria: $ 15.000 (en 3 cuotas)
📆 Paritaria. Vigencia: 01/04/2022 al 31/03/2023

Se aprueba el “Procedimiento de autorización para consentir resoluciones, allanarse a las demandas y desistir recursos en las causas contenciosas impositivas, aduaneras, de la seguridad social y no tributarias”

💰 Sujetos: AFIP
👨‍⚖️ Acciones: juicios contenciosos impositivos, aduaneros, de los recursos de la seguridad social y no tributarios
🙁 Actuaciones: allanamiento, desistimiento de recursos o consentimiento de resoluciones.
📍 Competencia: Tribunal Fiscal de la Nación, Justicia Federal, jurisdiccional en el interior.
🔎 Procedimiento: pautas
📃 Alta litigiosidad: delegaciones

📅 Vigencia: 12/05/2022

Se precisan las condiciones del "Consumo en forma simplificada", aplicables a los envíos que ingresen a través del Régimen de Importación por Prestadores de Servicios Postales PSP/Courier, destinados a personas humanas o jurídicas que no presuman finalidad comercial (Res. Gral. 3.916, 4.259 y 4450/2019)

Comercio Exterior: importación
✈ Sujetos: Prestadores de Servicios Postales PSP/Courier. 
 Mercaderías: destinación de importación definitiva para consumo
🔎 Condiciones concurrentes 🔍 
📌 hasta 50 kg
📌 hasta U$S 3.000
📌 hasta 3 unidades de la misma especie
📌 por vuelo (NUEVO)
📆 Periodicidad: 5 veces por año calendario y por persona

📅 Vigencia: 14/05/2022

[dropcap]S[/dropcap]e modifica el vigente “Plan de Facilidades de Pago” de determinadas deudas de la Seguridad Social destinado a empleadores rurales de todo el país (Leyes 25.191 y 26.727, Res 36/2020 y  modif. 758/2022)

🚜 Sujetos: empleadores rurales 
💰 Obligaciones RENATRE: Contribución mensual, Deuda de Oficio, Infracciones, Intereses e Infracciones
📆 Deudas: al 31/12/2022
🏦 Financiamiento: Plan de Facilidades de Pago
📅 Vigencia: 01/02/2022 al 31/12/2022
❌ Contribución RENATRE. Último periodo: no exigibilidad (NUEVO) 
❌ Exclusión. Falta registración de trabajadores: precisión de su alcance (NUEVO)
👮‍♀️ Falta registración de trabajadores posterior a adhesión. Efectos: 1) Caducidad automática y 2) Imposibilidad nuevo por 24 meses (NUEVO)

[dropcap]S[/dropcap]e modifica la información a cumplimentar, criterios y condiciones para determinados empleadores a los efectos del otorgamiento del “Programa de Recuperación y Sostenimiento Productivo” (REPRO) (Res 420/2022)

Sujetos: Empleadores (excluidos quienes perciban subsidios estatales, inicio actividad 6 mes previo solicitud y otros)
🏛 Programa: «REPRO»
📝 Sector y Actividades: privado y todas.
Beneficio: asignación dineraria individual a abonar a los trabajadores
💲 Monto: 50% remuneración bruta (hasta 50% SMVM=$ 19.470)
📝 Plan de recuperación económica, productiva y laboral. Contenido (NUEVO)
✔ Motivo de solicitud
✔ Causa y descripción de la crisis económica o productiva.
✔ Acciones a realizar a fin de superar la crisis (objetivos y metas)
✔ Meta trimestral medible y objetivo anual mensurable.
✔ Participación societaria, controlada o vinculada.
✔ Reducciones laborales
✔ Procedimiento Preventivo de Crisis y percepción de subsidios
✔ Clientes representativos del 30% de las ventas
✔ Detalle de ventas (montos y unidades)
✔ Lista de precios de hasta 3 productos o servicios relevantes
✔ Información de datos históricos (conforme Estados de Resultados dos últimos balances
🏫❌Instituciones educativas privadas. Exclusión: con subsidios más del 40% remuneraciones totales brutas abonadas (NUEVO)
📰 Empleadores beneficiados. Listado. Publicación: www.datos.gob.ar (NUEVO)

📅 Vigencia: 12/05/2022