[dropcap]S[/dropcap]e prorroga la   “emergencia pública en materia ocupacional” la cual fuera agravada  causa del “Coronavirus COVID-19”  (Ley 27.541 y  Dec 34/2019, 260/2020,modif y compl y 528/2020)

LEY CONTRATO DE TRABAJO
💲   Despidos sin justa causa: doble indemnización.
📝 Alcance: todos los rubros indemnizatorios.
🏭  Sujetos. Efectos. Inaplicabilidad: relación de dependencia desde 13/12/2019 y Sector Público.

📆 Periodo. Nueva finalización: 13/12/2019 al 25/01/2021 (NUEVO)
📅 Vigencia: desde vencimiento anterior prórroga

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