Res Gral 5577/2024. AFIP. Blanqueo Laboral. Règimen de Promoción del Empleo Registrado. Facilidades de Pago. Reglamentación

Se reglamenta el "Règimen de Pomociòn del Empleo Registrado" de la "Ley de Bases y puntos de partida para la libertad de los Argentinos" (Ley 27.742 y Dec 847/2024)

📃 REGIMEN: promociòn del empleo registrado (Blanqueo Laboral) Ley 27.72 (Tìtulo IV)
🏭 Sujetos: empleadores sector privado (excepto Régimen de Casas Particulares)
👷‍♀️ Objeto: regularización de las relaciones laborales
1️⃣ Registren a sus trabajadores
2️⃣ Rectifiquen la real remuneración
3️⃣ Real fecha de inicio (iniciadas antes 05/07/2024 y vigentes a adhesión)
👷‍♀️ Obligaciones. Empleados no registrados: aportes, contribuciones y cuotas (Seguridad y Obra Social) devengadas al 31/07/2024
👉 SIPA, INSSJyP, Obras Sociales, FNE y Asignaciones familiares, Seguro Salud y ART
✅ Cómputo tiempo de servicio: su acreditación
🗓️ Plazo: hasta 24/12/2024

CONDICIONES
✅ Alta desde “Simplificación Registral” (Cod 701,702 o 703 segùn empleador)
✅ Presentaciòn DDJJ rectificativas “Declaración en línea”  o "SICOSS" y pago (contado o Planes)
✅ Incorporación regularizados desde Agosto 2024 DDJJ “Declaración en línea”  o "SICOSS"
💻 Aplicativo: SICOSS Versión 47 R1 o "Declaraciòn en lìnea)

EFECTOS
⚖ Extinción accionar penal
❌ Baja registro sanciones REPSAL
❌ Condonación de deudas e intereses (Aportes y Contrib. Seg. Social y Obra Social)
1️⃣ Micro y Pequeña Emp y Ent s/f/lucro: 90%
2️⃣ Mediana Emp (T1 y 2): 80%
3️⃣ Demás empleadores: 70%
🔎 Seguro de Salud y ART: 100% (todos de oficio)
🥇 Certificado MiPyME: vigente a la fecha de adhesión

PAGO
💰 A. Contado: condonación hasta 50% (saldo no condonado según Empleador)
🏦 B. Plan de Facilidades de pago:
📆 Consolidaciòn: hasta devengado Julio 2024
💲 Tasa de interès: BNA descuento comerciales (cartera general) dia 20 mes trimestre anterior 
🏦 Cuotas mensuales, pago a cuenta y tasa:
1️⃣ Micro y Pequeña Emp y Ent s/f/lucro: hasta 28 cuotas y Pago a cuenta 15% (90% tasa int)
2️⃣ Mediana Emp (T1 y 2): hasta 16 cuotas y Pago a cuenta 20% (=tasa int)
3️⃣ Demás empleadores: hasta 12 cuotas y Pago a cuenta 25% (tasa int x 1,3)
👎 Caducidad: falta cancelación dos cuotas (consecutivas o alternadas 60 dìas luego vencimiento ùltima) o ultima cuota (luego 60 dìas de vto)
👮‍♂️ Rectifcaciòn Plan: hasta 19/12/2024

 📅 Vigencia: 30/09/2024