[dropcap]S[/dropcap]e precisa que a la posibilidad de absorción de la Asignación No Remunerativa en concepto de aumentos salariales establecidos en los acuerdos, en el marco dispuesto por las Comisiones Negociadoras de sus respectivos Convenios Colectivos de Trabajo, debe haber sido previsto expresamente y con anterioridad (Leyes 20.744, 22.250, 26.727 y 26.844 y Dec 438/2023 y Res 1125/2023)
🏭 SECTOR 🏛 : privado y público
👨💼👷♀️ Trabajadores 👨🌾 🏡: Régimen general (LCT), Construcción, Agrarios, Poder Ejecutivo Nacional y Casas particulares
🛑 Beneficiarios. Salario neto: hasta $ 400.000
💰 Asignación No Remunerativa (base Agosto 2023): $ 60.000 y $ 25.000 (Casas Part), en 2 cuotas
ABSORCIÓN ACUERDO O CCT. REQUISITOS
✅ Pactados previamente
✅ Remuneraciones devengadas Agosto y septiembre 2023
✅ Acuerdo específico (cláusula)
👁🗨 Factibilidad de absorción en negociaciones en curso
📅 Vigencia: 05/09/2023
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