Re Gral Cjta 5751/2025. ARCA-STESS. Empleadores. Desempleados. Puente Empleo. Capacitación. Vigencia. Prórroga. Reglamentación e implementación

Se dispone reglamentar la extensión en la aplicación del Programa “PUENTE AL EMPLEO” a los fines de promocionar la contratación de nuevos  trabajadores que participen en los programas sociales, educativos o de empleo desde el 01/10/2024 al 31/12/2026 (Leyes  27613 y 27679 y Decs 551/2022 y extensión 1085/2024)

📄 Programa: Puente al empleo (Decs 551/2022 y extensión 1085/2024)📍 Sujetos: empleadores del sector privado🎯 Objetivo: transformación de Planes, Programas Sociales y Prestaciones de la Seguridad Social en Trabajo Formal de Calidad👷‍♂️ Contratación. Empleados: titulares de programas sociales y de empleo nacionales vigentes📆 Período: desde 01/10/2024 y 31/12/2026👨‍🏫 Requisitos1️⃣ Incremento personal2️⃣ Realización de capacitación y los cursos de formación🤑 Beneficios 1️⃣ Continuidad: percepción beneficios y prestaciones a cuenta remuneración2️⃣ Contribuciones patronales: reducción 100% (SIPA, INSSJyP, Ley 24.013 y Asig, Flia.)🔎 Selección trabajadores: «PORTAL EMPLEO” 🆕 Actualizaciones✅ Incorporación de programas como Volver al Trabajo y Acompañamiento Social✅ Actualización de líneas base para calcular incremento neto de personal✅ Inclusión de instrucciones para identificar a los trabajadores con códigos específicos en “Declaración en línea” o SICOSS💻 Presentaciones DDJJ desde 02/09/2025: sistema "DDJJ en línea" release 4, version 47🔎 DDJJ rectificativas. Plazo especial: hasta 30/11/2025

📆 Vigencia. Período: 01/10/2024 al 31/12/2026 (ant 01/10/2022 al 30/09/2024)📆 Vigencia: 02/09/2025