Se prorroga la “emergencia pública en materia ocupacional” la cual fuera agravada causa del “Coronavirus COVID-19” y diversas medidas (Ley 27.541 y Dec 34/2019, 260/2020,modif y compl y 528/2020, 891/2020 y 961/2020)
🏭 Sujetos: Empleadores (excepto sector público)
👷♂️ Trabajadores: en relación de dependencia LCT
DESPIDO SIN JUSTA CAUSA
💲 Indemnización: incremento adicional diferencial (NUEVO) sobre rubros indemnizatorios
1️⃣ 01/01/2022 al 28/02/2022: 75%
2️⃣ 01/03/2022 al 30/04/2022: 50%
3️⃣ 01/05/2022 al 30/06/2022: 25%
📈 Tope: $ 500.000
Periodo. Nueva finalización: 13/12/2019 al 30/06/2022 (ant al 31/12/2021)
❌ Inaplicabilidad: contrataciones posteriores al 13/12/2019
📆 Vigencia: 24/12/2021
