Se dispone el pago obligatorio de una Asignación No Remunerativa para determinados empleados en relación de dependencia y diversas prórrogas a Monotributistas y quienes suscribieran el reciente acuerdo de "Precios Justos" (Leyes 20.744, 22.250, 26.727 y 26.844 y Dec 433/2023)

🏭 SECTOR 🏛 : privado y público
👨‍💼👷‍♀️ Trabajadores 👨‍🌾 🏡: Régimen general (LCT), Construcción, Agrarios, Poder Ejecutivo Nacional y Casas particulares
🛑 Beneficiarios. Salario neto (todos conceptos): hasta $ 400.000 (Agosto 2023)
💰 Asignación No Remunerativa: $ 60.000 y $ 25.000 (Casas Part), en 2 cuotas
💲 Monto. Base: salarios netos Agosto 2023
1️⃣ Hasta $ 370.000 o $ 387.500 (Casas Part): ANR de $ 30.000 o $ 12.500 (Casas Part)
2️⃣ $ 370.000 a $ 400.000: ANR diferencia hasta percibir neto total $400.000 

🔎 CONSIDERACIONES 🔍 
1️⃣ Pago: $ 30.000 o $ 12.500 (Casas Part) (Ago y Sept 2023, respectivamente) (devengado)
2️⃣ Jornada reducida: proporcionalidad
3️⃣ Beneficios, Bonos, ANR o equivalentes CCT: absorción
4️⃣ Plazo 1ra cuota: hasta 22/09/2023

📉 EMPLEADORES: Beneficios fiscales pago ANR
🏭 MiPyME con Certificado vigente: compensación con Contribuciones patronales Seg Social (SIPA, INSSJyP, Fdo Empl. y Asig. Flia)
1️⃣ Micro Empresa: 100% 
2️⃣ Pequeña Empresa: hasta 50%
🚫 Tope mensual: hasta total contribuciones patronales
🏡 Empleadores. Casas particulares: Beneficios fiscales pago ANR
👨‍💼👩‍💼 No sujeto Bs. Personales (DDJJ 2022) e ingresos hasta $ 1.500.000 (Ago 2023): solicitud reintegro hasta 50% 

🚶‍♀️ MONOTRIBUTO
📍 Sujetos: Categorías A,B, C y D
🔎 Componente impositivo. Vencimiento: prórroga 
📆 Períodos: Sept, Oct, Nov y Dic 2023 y Ene y Feb 2024

🤝 Acuerdo de precios (Dec 433/2023). Beneficios fiscales. IVA y Seguridad Social (Contrib): prórroga de vencimientos

🏛 Reglamentación. Facultades: delegación Ministerio de Trabajo y AFIP
📅 Vigencia: 31/08/2023

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