NORMAS NACIONALES

Se dispone la certificación opcional de las "Prácticas Laborales Sostenibles" para ser emitida a requerimiento de empleadores que se encuentren registrados en el RENATRE

🚜 Sector: Rurales
👩‍🌾 Sujetos: Empleadores
🏅 Certificado: Prácticas Laborales Sostenibles (PLS)
🙄 Carácter: opcional 
💰 Costo. Aporte voluntario: afectación específica "Centros de Cuidado para hijos e hijas de Trabajadores/as Rurales"
🙋‍♂️ Solicitud y obtención: procedimiento
GUIA
👉 Introducción
👉 Condiciones laborales y protección social
👉 Formación para el trabajo
👉 Salud, higiene y seguridad
👉 Libertad sindical
👉 Trabajo infantil, adolescente y trata de personas
👉 Cadena de valor
👉 Protocolo de la Certificación PLS

Se dispone prorrogar la fecha de vencimiento para la presentación de la DDJJ anual 2024 del impuesto sobre los ingresos brutos correspondiente al universo de contribuyentes que liquidan el gravamen bajo las normas del Convenio Multilateral (Res Gral 12/2024)

💰 Gravamen: Impuesto sobre los Ingresos Brutos. Convenio Multilateral
📄 DDJJ Anual 2024: CM05
🔢 Coeficiente a aplicar: unificado conf Res Gral 10/20219 
📅 Plazo. Vencimiento. Nuevo: viernes 04/07/2025 (ant 30/06/2025) 

Se dispone la creación del "Certificado del Empleador" que se emitirá en lo sucesivo en formato digital, autogestionado del empleador titular mediante el usuario y clave ante el Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC)  (Ley 22250 y Dec 1309/1996)

🏗 Sujetos: Empresas constructoras
🏦 Registro: inscripción ante el IERIC
🏅Constancia: Certificado del Empleador
💻 Formato: digital -descarga o impresión- (ant papel)
✅ Validación: código único y específico. Verificación página web del IERIC(token)
📄 Certificado papel 2025: su sustitución

📅 Vigencia: 01/07/2025

Se dispone un nuevo plan de facilidades de pago para la cancelación de infracciones de empresas constructoras (Ley 22250 y Res 35/2020)

🏗 Sujetos: Empresas constructoras
👮‍♀️ Obligación: multas por infracciones Ley 22.250
📃 Actas de inspección o infracción: labradas hasta 31/07/2026
📆 Plan de facilidades de pago: hasta 48 cuotas mensuales
💲 Cuota. Valor mínimo: $ 200.000 (persona humana) o $ 400.000 (persona jurídica)
💲 Pago a cuenta: 5% valor multa (en hasta 2 cuotas)
🏦 Intereses. Tasa: 2,00% mensual
💳 Opción 12 cuotas mensuales: pago documentado con cheques de pago diferido
📅 Adhesión. Plazo. Período: 01/08/2025 hasta el 31/07/2027

📅 Vigencia: 02/07/2025

Se prorroga nuevamente UN AÑO la suspensión de las ejecuciones fiscales a determinados contribuyentes (Ley 11672 y modif. y ultm Res Gral 5627/2024)

📌 Sujetos: empresas beneficiarias del Régimen de Promoción Industrial (Ley 22021)
❌ Deudas fiscales: condonación
📆 Ejecución Fiscal. Suspensión: hasta 30/06/2026 (ant 30/06/2025)

📅 Vigencia: 01/07/2025

🧓 👩‍👩‍👦‍👦 Sujetos: Jubilados y Pensionados del SIPA, Beneficiarios AUH y Madre más de 7 hijos 💰 Ayuda Económica Previsional: no remunerativa 💲Monto: hasta $ 70.000 📆 Mes: Julio 2025 🛑Topes 1️⃣ Hasta haber mínimo garantizado: 100% 2️⃣ Hasta completar sumatoria prestaciones haber min más Bono: diferencia 📅 Vigencia: 30/06/2025

Se rubrica un nuevo acuerdo con fecha 26/06/2025 entre FAECyS, CAC, CAME y UDECA para los empleados mercantiles en el marco de la paritaria 2025/2026 (Acuerdo completo)

🏢 Sector: Empleados de comercio (CCT 130/1975)
🤝 Acta acuerdo: 26/06/2025
🤝 Acta acuerdo 29/04/2025: ratificación monto NR
👷‍♂️ Haberes: subas
📅 Período: Julio a Diciembre 2025
1️⃣ Asignación Remunerativa y NO acumulativa: 1,00% por mes hasta Dic 2025 (base Junio 2025+todos incrementos No Rem)
➕
2️⃣ Suma fija NO Remunerativa: $ 40.000 por mes hasta Dic 2025 (jornada total o reducida %)
👉 Enero 2026: incorporación al básico
3️⃣ Consideración cálculo: SAC, Presentismo y Antigüedad
🔎 Individualización: detalle de su incorporación al básico

📅 Vigencia acuerdo: 01/07/2025 al 31/12/2025
🔴 Homologación: condición de su validez (art 11)
🔴 Escalas completas: pendiente FAECYS

Se dispone flexibilizar las condiciones para la habilitación de emisión de comprobantes y se incorpora una evaluación preventiva anticipada del Régimen de facturación y registración de comprobantes (Res Gral 1575/2023 y modif)

📃 Régimen: Emisión de comprobantes
✅Habilitación: requisitos

COMPROBANTES TIPO "A"
❌ Irregularidades o incumplimientos formales (no presentación DDJJ e informativas, DFE, etc): eliminación
💰  Solvencia patrimonial. Cumplimiento: adecuaciones
👉 Reducción del 60% al 15% del MNI del valor bienes -sin efectivo y art hogar- en el país
👉 Reducción del 30% al 6% del MNI del valor inmuebles y automotores 
 
COMPROBANTES TIPO "M"
👮‍♀️Evaluación cuatrimestral: nueva simulación preventiva
🔎 Evaluación definitiva: notificación previa de inconsistencias y/o incumplimientos detectados

REGIMEN DE INFORMACION DE OPERACIONES
✅ Cumplimiento: "Libro de IVA digital" o DDJJ F.2051
📬Notificación DFE: evaluación de cumplimiento y comportamiento fiscal y la clase de comprobantes que le corresponda emitir

📅 Vigencia: 27/06/2025

Se dispone prorrogar reducciones del Derecho de exportación de determinados productos del sector agroindustrial. Posiciones arancelarias de la Nomenclatura Común del MERCOSUR (N.C.M.) (Dec 557/2024, 697/2024 y 38/2025)

🌐 Sector: Comercio Exterior
🚜 🏭 Productos: Agropecuario y Agroindustrial
💰 Gravamen: Derechos de Exportación 
📅 Reducción alícuota. Nuevo plazo: hasta 31/03/2026 (ant 30/06/2025)
👉 Trigo y Cebada y derivados: 0% al 9,5%
🔎 Requisitos y Condiciones
✅ Registro: DDJJ Ventas al exterior (DJVE) (Ley 21.453)
✅ Liquidación anticipada min 90% divisas: Plazo 30 días hábiles entre 01/07/2025 y DJVE
✅ Divisas. Concepto: cobros de exportaciones, anticipos de liquidación y/o supuestos de prefinanciación y/o post financiación externa
👉 Soja, Maíz, Sorgo, derivados y otros: sin prórroga de reducción temporal Dec 38/2025

📅 Vigencia: 01/07/2025

Se disponen los siguientes incrementos en materia previsional de los límites y rangos de ingresos del grupo familiar y de los montos de las asignaciones familiares. Asignación por Hijo e Hija, e Hijo e Hija con Discapacidad (Ley 27.541 y modif. 27609, Dec 104/2021 y 274/2024, y Res 189/2024 -ultm- y ajuste 238/2025)

👨‍👩‍👧‍👦 Asignaciones Familiares y Universales: nuevos valores de rangos y montos.
📈 Incremento: 1,50% (ant 2,78%)
📆 Mes: Julio 2025
❌ Exclusión. Ingreso individual (cualquiera del grupo familiar): más de $ 2.278.357

📅 Vigencia: 01/07/2025