El reciente acuerdo salarial de Empleados de Comercio para 2025 establece un incremento escalonado del 5.1%, aplicado en tres tramos. Sin embargo, el impacto real en el neto a cobrar no es tan directo como parece. Al trasladar sumas no remunerativas al básico de convenio, los descuentos aumentan, lo que puede reducir el incremento efectivo que llega al bolsillo de los trabajadores.
🏢 Sector: Empleados de comercio (CCT 130/1975)
🤝 Acta acuerdo: 24/01/2025 y Addenda 28/01/2025
👷♂️ Haberes: subas
📅 Período: Enero a Marzo 2025
📈 Un Aumento en Tres Tramos
🔎 Paso de sumas no remunerativas al Básico: El Factor Clave
🤔 ¿Cuál es el aumento salarial real para Empleados de Comercio?
🥊 Inflación vs. Aumento Salarial: ¿Quién Gana?
🔢 Veamos el caso en números
🙁 ¿De cuánto es el aumento real en el primer trimestre de 2025?
¿Es realmente una mejora salarial o solo una reconfiguración del sueldo? Analizamos cómo la incorporación de sumas no remunerativas al básico y los descuentos afectan el salario neto, y si este aumento logra compensar la pérdida de poder adquisitivo.
Un Aumento en Tres Tramos
Durante el primer trimestre de 2025, los empleados de comercio regidos por el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 recibirán un aumento salarial escalonado en tres tramos de 1,7% cada uno, aplicados de manera acumulativa:
- 1.7% en enero
- 1.7% en febrero
- 1.7% en marzo
Dado el efecto acumulativo, el aumento real a nivel nominal se traduce en un 5,18% al finalizar marzo. Sin embargo, la cuestión central es cómo este incremento se refleja en el neto a cobrar.
Este esquema genera un aumento nominal total del 5,18% al finalizar marzo. Sin embargo, la pregunta clave es: ¿Cuánto de este incremento realmente se verá reflejado en el salario neto?
Paso de sumas no remunerativas al Básico: El Factor Clave
Además del aumento, un aspecto crucial a considerar es la incorporación de sumas no remunerativas al básico de convenio. Este cambio tiene un impacto directo en la composición del salario y en el nivel de descuentos aplicados.
¿Por qué sucede esto? Porque las sumas remunerativas están sujetas a un mayor número de deducciones, incluyendo jubilación, INSSJP, obra social y sindicato, mientras que las sumas no remunerativas solo aportan a obra social y sindicato. Como resultado, el neto a cobrar se reduce una vez que estas sumas pasan a ser parte del básico, a pesar del aumento salarial.
¿Cuál es el aumento salarial real para Empleados de Comercio?
Si bien el incremento nominal es del 5.18%, la realidad es que el salario neto experimenta un aumento menor debido a la mayor carga de descuentos. En términos reales, el incremento efectivo es de apenas 2,51% en el primer trimestre de 2025 (ver cuadro).
Inflación vs. Aumento Salarial: ¿Quién Gana?
La gran incógnita es si este ajuste será suficiente para compensar la inflación del primer trimestre de 2025. Si el índice inflacionario supera el 2.51%, los empleados de comercio verán reducido su poder adquisitivo, es decir, un deterioro del salario real.
Para conocer la respuesta, habrá que esperar los datos del INDEC y analizar si este acuerdo salarial realmente representa una mejora o simplemente compensa el traspaso de sumas no remunerativas al básico.
Veamos el caso en números
Para comprender mejor este fenómeno, analizamos el caso de un empleado Maestranza A sin antigüedad, tomando como base diciembre 2024, cuyos valores son los siguientes:
| Mes | Neto a Cobrar | Diferencia | % Aumento |
|---|---|---|---|
| Diciembre 2024 | $824.338 | – | – |
| Enero 2025 | $829.364 | $5.026 |  0,61% |
| Febrero 2025 | $836.505 | $7.141 | 0,86% |
| Marzo 2025 | $845.028 | $8.523 | 1,02% |
A simple vista, el neto a cobrar no refleja exactamente el 5,1% de aumento acordado. Esto ocurre porque parte del salario antes pagado como suma no remunerativa (con menos descuentos) ahora se integra al básico, generando una mayor carga de aportes y contribuciones.
¿De cuánto es el aumento real en el primer trimestre de 2025?
Si analizamos el aumento acumulado entre diciembre 2024 y marzo 2025, en pesos sería:
Enero: +5.026- Febrero: +7.141
- Marzo: +8.523
El incremento en el neto de diciembre a marzo es de $20.690, lo que representa un aumento real del 2.51%, muy por debajo del 5.1% nominal.
Este caso deja en evidencia un aspecto clave en la negociación salarial: el traspaso de sumas no remunerativas al básico puede generar un menor impacto en el salario neto, debido a la mayor incidencia de descuentos. Esto seguirá sucediendo hasta julio de este año, porque todavía restan sumas no remunerativas por incorporar al básico. Por lo tanto, habrá que analizar cada aumento en detalle para saber cual el aumento real en cada mes.
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