Se prorrogan determinadas prohibiciones en el marco de la la “emergencia pública en materia ocupacional” la cual fuera agravada a causa del “Coronavirus COVID-19” (Ley 27.541 y Dec 34/2019, 260/2020,modif y compl. y Dec 39/2021)
LEY CONTRATO DE TRABAJO
🏭 Sujetos: Empleadores
👷♂️ Trabajadores: en relación de dependencia
❌ PROHIBICIONES ❌
🚪 Despidos: 1) sin justa causa, 2) causales de falta o disminución de trabajo y 3) fuerza mayor.
🛑 Suspensiones: 1) causales de fuerza mayor o 2) falta o disminución de trabajo (excepto prestación no remunerativa Art 223 bis LCT)
❌ Inaplicabilidad: 1) Contrataciones posterior 13/12/2019, 2) Sector Público y 3) Construcción (Ley 22250)
📆 Plazo: hasta 31/05/2021 (ant hasta 26/04/2021)
📆 Vigencia: 22/04/2021
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