Cuotas y compensación podrían ser las claves para que los empresarios acepten pagar el bono de 5000 pesos.
La iniciativa del gobierno, que comenzó como un bono extra de 5.000 pesos, en principio aceptada por la cúpula de la CGT, fue rechazada rotundamente por el sector empresario.
Desde el Ministerio de Producción y Trabajo admiten que hay que evaluar la situación de las empresas, pero están decididos a avanzar con el plus salarial para los trabajadores privados.
Lo que aún no está claro como se pagará, si en un pago por única vez, en cuotas, si remunerativo o no.
El propio presidente Mauricio Macri dijo «Intentemos que todos puedan, es un momento de poner el hombro. Yo confío en que los industriales también van a poner el hombro como están poniendo los argentinos.»
Lo cierto es que el bono no convence a todos pero sería una alternativa para no tener que avanzar en una reapertura de paritarias.
En este contexto, la compensación y las cuotas pueden ser las claves que permitan llegar a un acuerdo con las empresas.
Los empresarios dicen
Desde los sectores empresarios sostienen que amplios sectores no pueden afrontar el bono.
«Las pymes están diciendo que es imposible pagarlo, están abonando con atraso los sueldos, tienen planes de pago de todo tipo, ahora les ponen esto y es imposible», arman desde CAME, entidad que nuclea a pymes de todo el país.
Desde la UIA sostienen que «el bono no puede ser obligatorio, algunas empresas no van a poder afrontarlo, ni siquiera en cuotas.
Por su parte representantes de comercio alegaron que el sector «no está en condiciones de pagar un bono» con caída de ventas del 10% interanual en unidades y tasas de interés de más del 100%».
La única posibilidad es pagarlo en cuotas o compensarlo con algún impuesto o contribuciones patronales.
Por último, el Ministro de Producción y Trabajo Dante Sica convocará a cámaras empresarias a una reunión que tendrá lugar los primeros días de la próxima semana.
